وظائف

لفهم العوامل التي تؤثر على ولاء المهنيين لشركاتهم في السعودية، تم إجراء استبيان جديد بعنوان "ولاء الموظفين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا".

أجري استبيان جديد بعنوان "فرص التدريب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، لفهم أسلوب التدريب من جانب المهنيين وأصحاب العمل كذلك.

عد مستويات ولاء الموظفين من أهم مؤشرات نجاح الشركات، فالولاء الوظيفي لا يساهم في زيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين فحسب، بل يرتبط بشكل رئيسي أيضاً بإنتاجية الموظفين ورضاهم الوظيفي والتزامهم في العمل

أكد عبدالله المنيع عضو هيئة كبار العلماء في المملكة العربية السعودية على أن "التحايل" على "السعودة" يعتبر خيانة للبلاد وولاة الأمر، لافتا إلى مثل من يتقاضى راتبا دون عمل عبر شركات "سعودة" يعتبر مكسبا مذموما لا يجوز.

إلى أي مدى يشعر المهنيون في السعودية بالتفاؤل حيال العام المقبل؟ وما الذي يطمحون إليه في المستقبل على المستوى الشخصي؟ ماذا عن أهدافهم المهنية ومزايا الوظيفة المثالية بالنسبة لهم؟

للتعرف على آراء المهنيين وأفكارهم حول مكان العمل المهني، أجري استبيان جديد بعنوان "بيئة العمل المثالية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، الذي كشف أن 74٪ من المهنيين في الإمارات يفضلون العمل في الشركات التي تستخدم التكنولوجيا المتقدمة.

في العديد من دول العالم، يمثل العمال المهاجرون حصة مهمة من القوة العاملة، حيث يشكلون حوالي 5% من القوة العاملة العالمية. ويقدم هؤلاء مساهمات حيوية لمجتمعات واقتصادات البلدان التي يقصدونها، حيث غالبًا ما يؤدون وظائف أساسية في قطاعات حيوية.

هل يفضل المهنيون في المنطقة العمل ضمن فريق أم العمل بشكل مستقل؟ وما مدى أهمية مهارة العمل الجماعي بالنسبة لخبراء التوظيف؟

رغم صعوبة العثور على وظيفة مباشرة بعد التخرُّج، إلّا أنّ مرحلة البحث عن وظائف تعتبر مغامرة مليئة بالحماس للخريجين الجُدُد لبدء مسيرتهم المهنية بنجاح.

ويسلط استبيان أجري مؤخرًا بعنوان "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" الضوء على بعض أهم الأمور التي يجب أخذها بعين الاعتبار عند البحث عن وظيفة، وذلك لتسهيل المهمة على الخريجين الجدد الذين يسعون للعمل في سوق الشرق الأوسط.