نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN)-- قد يعاني الكثير من الطباع الحادة والانتقادات التي لا تنتهي من قبل مديرك المباشر وتعليقاته المستمرة على عملك، وهنا نقدم لك بعض النصائح التي قد تساعدك في البقاء وتجاوز هذه الانتقادات بأقل الأضرار.

أولا: لا تأخذ الأمور بمستوى شخصي، وأعلم أن هناك عدد من الأشخاص قبلك قدموا استقالاتهم من ذات المنصب الذي تحتله حاليا، إذن فالمشكلة ليست بك شخصيا.

ثانيا: كن هادئا، واستقبل الملاحظات بصورة سلسة، لا تحاول الرد أو الدفاع عن نفسك بصورة غاضبة، حيث أن الدراسات أثبتت أن بعض أرباب العمل يستمتعون بانتقاداتهم وغضبهم على الموظفين، وأن يكون موقفك مدافعا أمام هؤلاء سيجعل الوضع أكثر صعوبة.

ثالثا: أبحث عن مصدر آخر لتحصل منه على تقييم عملك، حيث أن تعامل الفرد مع هذا الموضوع بعزلة سيؤدي إلى التأثير سلبا على ثقتك بنفسك، وينصح بالبحث عن شخص أو اثنين في العمل ليصبحوا بمثابة "معلمين" لك، تثق بآرائهم وترتاح لملاحظاتهم حول عملك واسلوبك.

رابعا: لا تشعر بالتعذيب وتبقى متكتما على ذلك، وقم بإيصال عدم رضاك إلى آخرين، دون توقع رد على هذا الموضوع على المدى القريب، ولك من الجيد أيصال فكرة عدم الرضا حول التعامل مع هذا الفرد، حيث أن ذلك سيصل لآخرين قد يشعروا بذات الطريقة التي تشعر بها وعندها قد يتغير أمر ما اذا تكررت حالات عدم الرضا.

خامسا: لا تستسلم، فإن بعض الحالات تشير إلى أن المدير أو المسؤول قد يتعمد إلى حرق كل الجسور بينه وبين الموظف في المراحل التي يكون فيها بأيامه الأخيرة قبل أن يترك العمل، وهنا حافظ على هدوئك وتركيزك، وفي أسوء الأحوال ابحث عن منصب آخر ضمن الشركة ذاتها لأن احتمالات أن تجد مديرا أفضل من مديرك الحالي عالية جدا.