فودافون.. 16 أسبوعا مدفوعة الأجر، و6 أشهر بساعات عمل أقل وراتب كامل للأمهات الجدد

أتلانتا، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN) --  اطلقت مجموعة الاتصالات البريطانية "فودافون" مبادرة جديدة تتيح للمرأة التوفيق بين طموحاتها الوظيفية ومهامها الأبرز كأم، بمنح العاملات إجازة أمومة مدفوعة الأجر لـ16 أسبوعا، على الأقل، وتقليص ساعات عملهن لدى استئناف عملهن بعد ذلك لفترة ستة أشهر أخرى.

وتمنح الشركة الأمهات الجدد رواتبهن كاملة خلال تلك الفترة ، التي تصل إلى نصف عام، رغم عملهن لساعات أقل نسبيا.

وقال فيتوريو كولاو، الرئيس التنفيذ لفودافون: الكثير من النساء الموهوبات يتركن الوظيفة لمواجهتهن خيارات صعبة إما رعابة الطفل الوليد أو الحفاظ على حياتهن المهنية."

ويستفيد من  القرار أكثر من 1000 امرأة يعملن بالشركة،  في دول لا تمنح  قوانين العمل بها النساء العاملات إجازة أمومة، كالولايات المتحدة، التي تعتبر الدولة الكبرى الوحيدة التي لا تمنح الأمهات الجدد ضمانات بإجازة أمومة مدفوعة الأجر.

وتختلف قوانين العمل المنظمة لإجازة الأمومة من دولة لأخرى، من 12 أسبوعا غير مدفوعة الاجر بالولايات المتحدة، إلى 39 أسبوعا تتلقى فيها الأمهات جزاء من الراتب بالمملكة المتحدة.

وتعمل "فودافون" في 30 دولة حول العالم، تشكل النساء نحو ثُلث قواها العاملة التي تصل إلى 90 ألف موظف.