ما رأي سكان قطر برواتبهم الحالية؟

نُشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تعد الرواتب من أكثر المواضيع المهمة في مجال العمل في المنطقة، إذ تشكل جزءاً مهماً من عقود العمل وغالباً ما تؤثر على أداء الموظفين ورضاهم وحتى الاحتفاظ بوظائفهم. فما رأي سكان قطر برواتبهم الحالية؟ هل يشعرون بالرضا عنها؟ وماذا عن المزايا والمكافآت؟

قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بإجراء دراسة في مايو/ أيار الماضي للتعرّف على مستويات رضا الموظفين عن الرواتب والعلاوات ومختلف المزايا التي تقدمها الشركات، حيث ستمكّنك هذه الدراسة من معرفة آراء المهنيين حول تكاليف المعيشة ونفقاتهم واستثماراتهم، وقدرتهم على الادخار أو تحويل نسبة من رواتبهم الى بلدانهم الأصلية، بالإضافة إلى توقعاتهم وخططهم المستقبلية.

العلاوات

قال 39 في المائة من المجيبين على الاستطلاع بقطر إنهم حصلوا على زيادة على الراتب في عام 2016، في حين قال 50 في المائة إنهم لم يحصلوا على زيادة على الإطلاق. وأعرب 53 في المائة من المجيبين الذين حصلوا على زيادة عن شعورهم بالرضا الكبير أو المتوسط عن هذه الزيادات.

من ناحية أخرى، يتوقع 57 في المائة من المجيبين في قطر الحصول على زيادة على الراتب في عام 2017.

المزايا

قال 61 في المائة من المجيبين على الاستطلاع في قطر إن حزمة رواتبهم الحالية تشمل الراتب الأساسي والمزايا، في حين يحصل 13 في المائة من المجيبين على مزايا إضافية وعمولات إلى جانب رواتبهم الأساسية، بينما يحصل 26 في المائة على راتب أساسي فقط.

وبالنسبة للمجيبين الذين يحصلون على مزايا إضافية، شملت أبرز هذه المزايا: تذكرة طيران سنوية (40 في المائة)، وبدل مواصلات (33 في المائة) وتأمين صحي شخصي (29 في المائة).

وفيما يتعلق بمكافآت نهاية الخدمة، قال 66 في المائة من المجيبين إن شركاتهم تمنحهم هذه المكافآت، ويحصل 7 في المائة منهم على راتب تقاعد، كما تحصل نسبة 7 في المائة على مزايا أخرى. من ناحية أخرى، أعرب 22 في المائة عن عدم حصولهم على أي مكافآت نهاية الخدمة.

الولاء

قال 21 في المائة من المجيبين في قطر إن ولاءهم تجاه شركتهم يرتبط بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما رأى 28 في المائة أن الراتب لا يلعب أي دور على الإطلاق في ذلك. وإلى جانب الراتب، برزت فرص التدرب والتطوير (34 في المائة) وفرص التقدم الوظيفي (33 في المائة) كأهم العوامل التي تزيد من مستويات ولاء الموظفين في قطر.

تكاليف المعيشة

قال 21 في المائة من المشاركين على الاستطلاع في قطر إن تكاليف معيشتهم ارتفعت بنسبة 6 إلى 10 في المائة، حيث شهد المجيبون ارتفاعاً في أسعار الأطعمة والمشروبات (72 في المائة) والإيجارات (62 في المائة) والخدمات (54 في المائة). أما بالنسبة للتوقعات المستقبلية، يتوقع 69 في المائة من المجيبين ارتفاع تكاليف المعيشة في قطر خلال عام 2017.

الاستثمارات والنفقات

شملت أكثر الأمور التي ينفق المجيبون في قطر أموالهم عليها: الإيجارات (43 في المائة)، والأطعمة وتناول الطعام في الخارج (26 في المائة)، والتعليم والمدراس (13 في المائة). وعندما سُئلوا عن عدد مرات تناولهم الطعام في الخارج، قال 18 في المائة إنهم يتناولون الطعام في الخارج بشكل يومي، بينما قال 26 في المائة إنهم يقومون بذلك بضع مرات في الأسبوع.

وشملت أكثر الاستثمارات تفضيلاً بالنسبة للمجيبين في قطر: شراء العقارات المحلية (19 في المائة)، وشراء الذهب (16 في المائة)، وتأسيس عمل خاص (16 في المائة). من ناحية أخرى، أفصح 23 في المائة من المجيبين فقط عن قيامهم باستثمارات مالية بشكل منتظم.

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 28,250,000  باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.