سامسونغ تعلق التعامل مع مورد لانتهاكه قانون عمالة الأطفال

سامسونغ تعلق التعامل مع مورد لانتهاكه قانون عمالة الأطفال

اقتصاد
آخر تحديث يوم الاثنين, 14 يوليو/تموز 2014; 06:19 (GMT +0400).
هددت الشركة بوقف التعامل نهائيا مع المورد حال ثبوت انتهاكه قانون عمالة الاطفال

هونغ كونغ (CNN) --  علق عملاق صناعة الإلكترونيات الكوري الجنوبي، سامسونغ، التعامل مع مورد صيني عقب كشف أدلة عن انتهاكه لقانون تشغيل الأطفال.

وجاء الكشف نتيجة تحقيقات أجرتها "سامسونغ" على خلفية اتهام  جماعة "تشاينا ليبور ووتش" ومقرها نيويورك، شركة "دونغوان شينيانغ للإكترونيات"  بتشغيل عمال قصّر،  بجانب ارتكابها عددا من التجاوزات الأخرى، منها تشغيلهم ساعات طويلة، بجانب التمييز في التوظيف والتساهل في تدريبات السلامة.

وقالت "تشاينا ليبور ووتش" إنها عثرت بوحدة إنتاج واحدة على ما لا يقل عن خمسة عمال من الأطفال، تقل أعمارهم عن16 سنة، السن القانونية للعمل في الصين.

وكشفت تحقيقات مبدئية  أجرتها "سامسونغ" مؤخرا عن أدلة بعمالة أطفال بجانب "إجراءات توظيف غير قانونية" بالوحدة الإنتاجية .

وقالت "سامسونغ"، في بيان،"إذا خلصت التحقيقات بأن المورد فعلا وظف أطفالا على نحو غير قانوني، فأن الشركة ستوقف التعامل معه نهائيا من منطلق سياستنا عدم التسامح مطلقا تجاه عمالة الأطفال."

ترحب شبكة CNN بالنقاش الحيوي والمفيد، وكي لا نضطر في موقع CNN بالعربية إلى مراجعة التعليقات قبل نشرها. ننصحك بمراجعة إرشادات الاستخدام للتعرف إليها جيداً. وللعلم فان جميع مشاركاتك يمكن استخدامها، مع اسمك وصورتك، استنادا إلى سياسة الخصوصية بما يتوافق مع شروط استخدام الموقع.

الآراء الواردة أدناه لا تعبر عن رأي موقع CNN بالعربية، بل تعكس وجهات نظر أصحابها فقط.

{"author":"enakhlawi","branding_ad":"Business_branding","branding_partner":"","broadcast_franchise":"","friendly_name":"سامسونغ تعلق التعامل مع مورد لانتهاكه قانون عمالة الأطفال","full_gallery":"FALSE","gallery_name":"","gallery_slide":"","publish_date":"2014/07/14","rs_flag":"prod","search_results_count":"","search_term":"","section":["business"],"template_type":"adbp:content","topic":"","video_collection":"","video_hpt":"","video_opportunity":"0","video_player_type":""}