سامسونغ تعلق التعامل مع مورد لانتهاكه قانون عمالة الأطفال

اقتصاد
نشر
سامسونغ تعلق التعامل مع مورد لانتهاكه قانون عمالة الأطفال

هونغ كونغ (CNN) --  علق عملاق صناعة الإلكترونيات الكوري الجنوبي، سامسونغ، التعامل مع مورد صيني عقب كشف أدلة عن انتهاكه لقانون تشغيل الأطفال.

وجاء الكشف نتيجة تحقيقات أجرتها "سامسونغ" على خلفية اتهام  جماعة "تشاينا ليبور ووتش" ومقرها نيويورك، شركة "دونغوان شينيانغ للإكترونيات"  بتشغيل عمال قصّر،  بجانب ارتكابها عددا من التجاوزات الأخرى، منها تشغيلهم ساعات طويلة، بجانب التمييز في التوظيف والتساهل في تدريبات السلامة.

وقالت "تشاينا ليبور ووتش" إنها عثرت بوحدة إنتاج واحدة على ما لا يقل عن خمسة عمال من الأطفال، تقل أعمارهم عن16 سنة، السن القانونية للعمل في الصين.

وكشفت تحقيقات مبدئية  أجرتها "سامسونغ" مؤخرا عن أدلة بعمالة أطفال بجانب "إجراءات توظيف غير قانونية" بالوحدة الإنتاجية .

وقالت "سامسونغ"، في بيان،"إذا خلصت التحقيقات بأن المورد فعلا وظف أطفالا على نحو غير قانوني، فأن الشركة ستوقف التعامل معه نهائيا من منطلق سياستنا عدم التسامح مطلقا تجاه عمالة الأطفال."

نشر