Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.إذا حصلت على أكثر من فرصة عمل .. 5 أمور تساعد في اختيار الشركة الأنسب - CNN Arabic

إذا حصلت على أكثر من فرصة عمل .. 5 أمور تساعد في اختيار الشركة الأنسب

اقتصاد
نشر
4 دقائق قراءة
إذا حصلت على أكثر من فرصة عمل .. 5 أمور تساعد في اختيار الشركة الأنسب
Credit: Photo by Spencer Platt/Getty Images

هذه المادة ننشرها بالتعاون مع موقع التوظيف بيت.كوم

(CNN)-- في هذا الزمن الذي أصبح يتسم بعدم الاستقرار في أماكن العمل، أصبح من الغالب أن يجد الموظفون أنفسهم يتساءلون عن المكان المناسب لهم، والذي يعكس قيمهم وطموحهم. يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي بعض الجوانب التي يجب عليك دراستها قبل أن تقرر بأي شركة ستعمل.

1.   المجال الذي تعمل به الشركة

قبل أن تقوم بصنع قرارك حول الشركة التي ستعمل بها ننصحك بدراسة المجال الذي تعمل به الشركة. يوجد عدد من الأمور عليك أخذها بعين الإعتبار؛ مثل حجم المجال ومعدلات نموه، والمجالات المنافسة له، والحواجز التي تمنع دخول المنافسين إليه، ومستوى الربحية فيه، وثباته ومدى تأثره بالعوامل الموسمية والاقتصادية، بالإضافة إلى تأثر هذا المجال بالصدمات التي قد تنتج عن التغيرات التي تحدث في الهيكل التنظيمي أو التطورات التكنولوجية، مثلاً.

2. إدارة الشركة

تختلف الأساليب الإدارية المتبعة في شركة ما عن تلك المتبعة في شركة أخرى. إنه من المهم لك أن تكون مرتاحاً مع الأسلوب الإداري المتبع في الشركة، كما عليك أن تشعر بأنك قادر على النمو والإزدهار وتحقيق أهدافك إلى جانب ضمان تفوقك فيها. فقد أظهر الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "مؤشر تغير ديناميكيات مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (يونيو 2013) أن 14% من المهنيين في المنطقة يشعرون بأن المدراء السيئين يمثلون عقبة أمام تقدمهم المهني . ابحث إذاً عن الشركات التي تتمتع إداراتها بسمعة طيبة في وسطها المهني.

3.   معدل تغيّر الموظفين

تتمتع بعض الشركات بمعدلات تغيّر الموظفين أعلى من نظيراتها من الشركات الأخرى. فقد أظهر استبيان أجراه بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2013) أن أكثر من 60% من المستطلعة آرائهم، يرون أن القدرة على الاحتفاظ بالموظفين بات أقل الآن مما كان عليه في الماضي، كما أظهر الاستبيان أن أكبر معدل تبدل للموظفين موجود في قسم المبيعات والتسويق (43,9%). يتعين عليك إذاً التعامل مع هذه الأمور بحذر شديد إذا كنت راغباً في شغل وظيفة لمدة طويلة وكنت تسعى نحو الأمن الوظيفي والثبات المهني.

4.   حصة الشركة من السوق

يجب عليك اختيار الشركات التي تتمتع بحصة متنامية من السوق، بغض النظر عن حجمها، وتحتل المقدمة في المجال المهني الذي تعمل به، كما عليها ألا تكون عرضة للتراجع بسب المنافسة. ابحث عن الشركات القيادية في مجالها المهني والتي تتمتع بأداء جيد وتنافسية عالية.

5.   المنتجات التي تقدمها الشركة

عليك أن تكون مرتاحاً في التعامل مع المنتجات التي تقدمها الشركة، لأنه ليس من السليم لك شغل وظيفة في شركة إذا كنت لا تشعر بالفخر تجاه المنتجات التي تقدمها. وعليك أيضاً التأكد من أن تلك المنتجات أو الخدمات سيكون لها المستقبل الباهر ولن تكون عرضة للنبذ أو الاضمحلال في ظل الإنجازات التقنية والاتجاهات الجديدة التي قد تبرز في السوق.

 

نبذة عن بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو موقع التوظيف الأول في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 17,500,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.