Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.للخريجين الجدد ... 6 خطوات للعثور على وظيفتك الأولى - CNN Arabic

للخريجين الجدد ... 6 خطوات للعثور على وظيفتك الأولى

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
للخريجين الجدد ... 6 خطوات للعثور على وظيفتك الأولى
Credit: Photo by Dan Kitwood/Getty Images

هذه المادة ننشرها بالتعاون مع موقع التوظيف بيت.كوم

(CNN-- قد تسبب لك رحلة البحث عن وظيفة التوتر والإرباك، خاصة عندما تكون خبرتك المهنية محدودة ومعارفك في عالم الأعمال قليلة.  فقد أشار الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يوليو 2014، إلى أن 80% من الخريجين الجدد في المنطقة يرون أن العثور على الوظيفة الأولى هو أكبر تحدي يواجهه جيلهم.

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في هذا المقال بعض الإرشادات الضرورية لمساعدتك في العثور على وظيفتك الأولى:

1. إعرف نفسك

خذ الوقت الكافي لمعرفة أي من الوظائف تستهويك، وأي المجالات تفضل، وأي المهارات أو الكفاءات يمكنك استخدامها في الوظيفة التي تتقدم إليها. حضّر لائحة بمهاراتك ونقاط قوتك وكن صادقاً فيها، وفي كيفية استخدامها للتقدم في مهنتك، كما عليك معرفة الشركات والمناصب التي تستطيع التفوق فيها.

2. قم بالأبحاث اللازمة 

سيساعدك البحث على تحديد المجالات والشركات والمناصب التي تناسبك. وكلما زاد عدد الأبحاث التي تجريها في الوظائف التي تود العمل بها، أصبحت أكثر اطلاعاً على ما تتطلبه تلك الوظائف. تابع المجلات المهنية المتخصصة، وابحث عن المواقع الإلكترونية للشركات التي ترغب بالعمل لديها، وتحدث إلى أكبر عدد من الأشخاص الذين يعملون في المهنة التي تود مزاولتها، وذلك للحصول على أكثر من وجهة نظر عن تلك المهنة. إن إجراء الأبحاث المناسبة سيكشف لك عن الوظائف الشاغرة التي لا يعلن عنها، والتي يتم شغلها من خلال التوصيات ودائرة المعارف. وتعتبر مواقع التوظيف الإلكترونية من أفضل الوسائل لعرض سيرتك الذاتية في سوق الوظائف غير المعلنة.

3. إتقن فن كتابة سيرتك الذاتية وخطاب المقدمة الخاص بك

عادة ما تكون سيرتك الذاتية وخطاب المقدمة الخاص بك أول انطباع لمسؤول التوظيف عنك، لذا قم باستخدامهما لترك انطباع جيد. تأكد من أن شكل ومضمون وتدفق المعلومات في كليهما مكتوب بأسلوب مهني ومناسب. فقد أظهر استبيان أجراه بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) أن 21.3% من أصحاب العمل يرون أن اللغة الركيكة المستخدمة في كتابة السيرة الذاتية هي أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل.

4. تعامل مع عملية البحث عن العمل وكأنها عمل بحد ذاته

كن منهجيا ومنطقيا ومنظما في بحثك عن الوظائف، وطبق معايير الانضباط والمهارات التنظيمية التي تستعملها أثناء العمل الفعلي. قم بتحديد عدد ساعات محدد في اليوم إلى جانب عمل روتين للبحث عن الوظائف يشبه بطبيعته ذلك الذي تتبعه أثناء العمل الفعلي. حدد أهدافك وضع خطة تحتوي على الشركات التي تريد العمل لديها والنشاطات التي ستقوم بها وتواريخها وخطط المتابعة الخاصة بكل منها. فقد قال 70% من أصحاب العمل المشاركين في استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" إن المتابعة التي تلي مقابلة العمل أمر أساسي، فتأكد دائماً من إجراء المتابعة اللازمة مع أصحاب العمل بعد انتهاء المقابلة.

5. قم بتوسيع نطاق دائرة معارفك

العثور على الوظيفة الأولى للكثيرين أمر صعب جدا، لذا يتوجب على المرء أن يضع خطة واقعية ويضاعف عدد الشركات التي يرغب بالعمل لديها. تحدث إلى الأصدقاء وخريجي الجامعة والأشخاص أمثالك وأفراد عائلتك وكذلك إلى فريق الإرشاد المهني في جامعتك، إن وجد، و تأكد من إرسال سيرتك الذاتية إلى الشركات المناسبة لك. حمّل سيرتك الذاتية على مواقع التوظيف الإلكترونية الرائدة حتى يزيد من إمكانية ظهور سيرتك الذاتية في نتائج البحث ويسمح لك بالدخول إلى سوق الوظائف المعلنة وغير المعلنة.

6. هيئ نفسك للمقابلة

تبحث الشركات بشكل رئيسي عن الأشخاص المناسبين الذين يتمتعون بالخبرة المطلوبة ويستطيعون أداء الوظيفة والذين يتفقون مع ثقافة الشركة. ويوجد عدد كبير من المقالات التي تدور حول أسئلة المقابلات، فكن جاهزا ومهنيا بتصرفك وأظهر الشغف والطموح ورغبتك بتعلم كل شيء عن الشركة و منتجاتها. فقد صرح 28,8% من أصحاب العمل في استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" أنهم يبحثون عن "الشغف والدافع والطموح" كأهم عامل عند اتخاذ قرار التوظيف، في حين أن 67,2% سيأخذون في عين الاعتبار توظيف مرشح لديه المهارات المطلوبة، حتى ولو لم يكن يتمتع بخبرة مباشرة في مجال الشركة.

عن بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، إذ يخدم ما يزيد عن 40,000 شركة و17,750,000 باحث عن عمل من مختلف أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والعالم، يمثلون كافة المهن والجنسيات والمستويات الوظيفية. أعلن عن الشواغر المتوفرة لديك أو ابحث عن أفضل المهنيين أو الوظائف عبرwww.bayt.com ، أكبر مصدر للوظائف وأصحاب الخبرات في المنطقة.