Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.بالصور.. 10 عادات تميّز الباحث الناجح عن عمل - CNN Arabic

بالصور.. 10 عادات تميّز الباحث الناجح عن عمل

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
عادات الباحثين عن عمل
bayt.com
10/10عادات الباحثين عن عمل

هذا المقال ننشره بالتعاون مع موقع التوظيف بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)--من الممكن أن تصبح عملية البحث عن عمل وظيفة بحد ذاتها، ولكن إذا قمت باتباع بعض الخطوات البسيطة التي تميّز الباحث عن عمل الناجح عن غيره، من المحتمل أن تجد وظيفة جديدة في وقت أسرع مما كنت تتوقع.

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي عشر عادات من شأنها مساعدتك على النجاح في عملية بحثك عن وظيفة:

1. اتباع روتين سليم

تعامل مع عملية البحث عن العمل وكأنها وظيفة بدوام كامل. كن دقيقاً ومصمماً ومنضبطاً في خلال العملية، واحرص على إعداد قائمة بأنشطة عملية البحث عن عمل، كالبحث عن الشركة، وارسال رسالة تعريف الى مدراء التوظيف في الشركات التي ترغب بالالتحاق بها.

2. اجراء دراسات حول سوق العمل

احرص على الاطلاع على المعلومات المتعلقة بالشركة، ومجال العمل، والدراسات الإقليمية في مجال الموارد البشرية التي تعنى بالحاجات التوظيفية لأصحاب العمل المحليين مثل دراسة مؤشر فرص العمل ومؤشر ثقة المستهلك التي يجريها بيت.كوم.

3. توثيق عملية البحث عن عمل

قم بتوثيق جميع نشاطاتك الخاصة بعملية البحث عن عمل في جدول بيانات، بما في ذلك الوظائف التي قمت بالتقدم اليها، والشركات التي قمت بالتواصل معها، اضافة الى الوظائف الأخرى التي تهمك.

4. توسيع دائرة معارفك

يتم العثور على العديد من فرص العمل من خلال التواصل على شبكة الإنترنت. فالتقدم الى الوظائف عن طريق لوحة الوظائف الموجودة في الصحف والمجلات ليس أمراً كافياً. ليس هناك بديل عن التواصل مع االناس. لذا ابقَ على اتصال مع الآخرين ولا تعزل نفسك، فقد أشار استبيان بيت.كوم حول “الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا” ، فبراير 2013، الى أن 34,5% من المهنيين وجدوا وظيفتهم الحالية عن طريق العائلة والأصدقاء.

5. التواصل مع المهنيين الآخرين

تتيح لك تخصصات بيت.كوم، المنصة الالكترونية المختصة بالتواصل المهني، فرصة متميزة للتألق كخبير في مجال عملك، وذلك عبر المشاركة في المحادثات المهنية المطروحة. حيث تساعدك هذه المحادثات على جذب انتباه أصحاب العمل، والعملاء وزملائك في العمل كلما قمت بطرح أسئلة متميزة متعلقة بمجال عملك.

6. انشاء صفحة عامة على شبكة الانترنت

ان صفحتك العامة على بيت.كوم هي بمثابة بطاقة أعمالك على شبكة الانترنت، كما أنها عبارة عن علامة تجارية شخصية متميزة تجذب أصحاب العمل والعملاء. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "العلامة التجارية الشخصية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، سبتمبر 2013، الى أن 92% من المهنيين يعتقدون أن العلامة التجارية الشخصية الجيدة على شبكة الانترنت تساعدك في الحصول على مقابلات عمل أكثر والتقدم في مسيرتك المهنية

7. التقدم الى الوظائف الشاغرة على الانترنت

يعد بيت.كوم وسيلة متميزة وفعّالة للبحث عن وظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، فهو يسمح لك بتحميل سيرة ذاتية خاصة بك تعمل على تسهيل عملية بحثك عن عمل، ويمكّنك من البحث عن وظائف شاغرة في مختلف الشركات تتناسب مع مهاراتك وخبراتك.

8. ارفاق خطاب مقدمة

يتعين عليك ارفاق خطاب مقدمة بكل سيرة ذاتية، وذلك لتخصيصها بحسب الوظيفة التي تتقدم اليها. ويجب على خطاب مقدمة ان تتناسب تماماً مع الشركة ومجال العمل، كما يجب عليها اظهار مدى ملائمة خبراتك ومؤهلاتك المدرجة في سيرتك الذاتية، بالاضافة الى حماسك للعمل في الشركة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول “أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا”، نوفمبر 2013،الى أن 44% من المهنيين يعتقدون أن خطاب المقدمة مهم جداً ويمكن أن يحدث تأثيراً كبيراً على قرار التوظيف.

9. التحضير جيداً لمقابلة العمل

أشار استبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“، يناير 2012، الى أن 20% من أصحاب العمل صرّحوا بأن عدم التحضير لمقابلة العمل هو أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الباحثون عن عمل. في الواقع، ان عدم التحضير لمقابلة العمل يؤثر سلباً على فرصة حصولك على الوظيفة. لذا احرص على اجراء أبحاث حول الوظيفة التي تقدمت اليها والشركة للتعرّف جيداً على منتجاتها، وخدماتها وآخر أخبارها.

10. متابعة طلب التوظيف

 احرص على متابعة طلب التوظيف بعد اجرء مقابلة العمل، وذلك لمعرفة ملاحظات مدراء التوظيف وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب، فإن لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من اجراء مقابلة العمل، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم عن وضع طلب التوظيف الخاص بك.

حول بيت.كوم: إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 20,250,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم  واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.

نشر