دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- تخيل أنك في بيئة عمل لا تتفق فيها مع زملائك أو حتى مديرك، فما هو الحل؟ خبيرة التوظيف ماري ماكانتاير تقدم لك هذه النصائح.
![حدد المشكلة](https://cnn-arabic-images.cnn.io/cloudinary/image/upload/w_1920,c_scale,q_auto/cnnarabic/2019/02/07/images/121135.jpg)
كن إيجابيا وعقلانياً في التعامل، فمديرك هو الذي يؤثر على راتبك ونموك الوظيفي ومهام مشروعك. عندما تعلم كيفية تحديد مناطق الخطأ والفشل، وإدارة علاقات العمل فستكون أكثر نجاحا.
![اكسر الجو السلبي في ساحة العمل](https://cnn-arabic-images.cnn.io/cloudinary/image/upload/w_1920,c_scale,q_auto/cnnarabic/2019/02/07/images/121136.jpg)
حاول تحديد بعض السمات الإيجابية في مديرك عبر العمل معه والتركيز عليها عوضاً عن التركيز على الجانب السيئ.
![لا تركز على الأخطاء](https://cnn-arabic-images.cnn.io/cloudinary/image/upload/w_1920,c_scale,q_auto/cnnarabic/2019/02/07/images/121137.jpg)
لا تجعل خطأ واحدا من مديرك يقف في طريقك لأداء العمل. فالجميع يخطئ، بما في ذلك الرؤساء في العمل.
![تعلم طرق الإدارة الصحيحة](https://cnn-arabic-images.cnn.io/cloudinary/image/upload/w_1920,c_scale,q_auto/cnnarabic/2019/02/07/images/121138.jpg)
إذا كان الجدل بينك وبين مديرك نابع من أساليب الإدارة المختلفة، فكن مرنا وواضحا فيما يتعلق باحتياجاتك. أخبر مديرك بما تحتاج إليه منه لتقدم أفضل ما لديك من أداء.
![تمتع بالاحترام](https://cnn-arabic-images.cnn.io/cloudinary/image/upload/w_1920,c_scale,q_auto/cnnarabic/2019/02/07/images/121140.jpg)
قد لا تكن مشاعر الاحترام لمديرك ولكن عليك أن تتحلى بالاحترام تجاه مهنتك ووظيفتك، في النهاية لا ترغب بأن تحصل على سمعة قد تصنفك بأخلاق سيئة في عيون رئيسك.