Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كيف تستعد للعودة إلى مقر العمل بعد انتهاء فترة العمل عن بعد؟ - CNN Arabic

كيف تستعد للعودة إلى مقر العمل بعد انتهاء فترة العمل عن بعد؟

اقتصاد
نشر
3 دقائق قراءة
كيف تستعد للعودة إلى مقر العمل بعد انتهاء فترة العمل عن بعد؟ 
Credit: Rob Carr/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- بعد الفترة الطويلة التي قضاها المهنيّون في العمل من المنزل نتيجة لانتشار وباء كورونا في جميع أنحاء العالم، ستبدو مرحلة العودة إلى مكان العمل أمراً صعباً على البعض. لذلك، يجب على كل من الشركات والموظفين التحضير جيداً قبل البدء بهذه المرحلة الجديدة.

ما الذي يتعين على أصحاب العمل القيام به؟

قبل اتّخاذ قرار فتح مكاتب شركتك والإعلان عنه رسمياً للموظفين، يجب على صاحب العمل أخذ بعض الأمور بعين الاعتبار:

1. قيّم المخاطر المترتّبة على العودة إلى العمل وقم بمناقشة الأمر مع الموظفين واستطلع آرائهم حول الموضوع. ولا تنسَ تقييم مكان العمل وإذا ما كان يمكن فيه ممارسة التباعد الاجتماعي.  

2. قم بوضع خطة واضحة لآلية العودة للعمل، مثل تقسيم فرق العمل إلى مجموعات، والعودة التدريجية، واحرص على مشاركتها مع الموظفين.

3. ضع سياسات الأمن والسلامة التي تتناسب مع الشركة وعدد موظفيها، واحرص على تعميمها على الموظفين للالتزام بها، مثل منع وجود أكثر من شخصين في غرفة الاجتماعات ومنع استقبال الزوّار في المكتب، إلخ. واحرص على توفير اللوازم الوقائية لجميع الموظفين.

4. ضع خطة خاصة للموظفين الأكثر عرضة لخطر الفيروس، وأعطهم حرية الاختيار بين العودة إلى المكتب أو مواصلة العمل من المنزل، واحرص على وضع ترتيبات خاصة بهم إذا ما كانوا غير قادرين على العودة. 

ما الذي يتعين على الموظفين القيام به؟

أما إن قامت شركتك باتّخاذ قرار العودة إلى مكان العمل، فعليك وضع خطة لمرحلة عودتك إليه، من الناحية المادية والنفسية والعملية، والأخذ بعين الاعتبار الأمور الآتية: 

1. قم بوضع خطة واضحة للعودة إلى العمل دون المخاطرة بسلامتك وصحتك، كتحديد وسيلة التنقل التي ستستخدمها في هذه الفترة.

2. تواصل مسبقاً مع مديرك وأخبره عن مخاوفك، وما إن كان لديك أي ظرف صحي أو مانع للذهاب إلى مكان العمل. 

3. خذ بعين الاعتبار وجوب مشاركة سجلك الطبي في الشهر الماضي، وإذا ما كنت قد خالطت مصاباً بفيروس كورونا.  

4. لا بدّ أن تحمّلك العودة إلى المكتب أعباء إضافية، من جانب زيادة الحرص وأخذ الحيطة والحذر حتى لا تخاطر بسلامتك وصحتك وصحة الآخرين. 

قد تختلط المشاعر عند البعض في هذه المرحلة، فقد يكون الأمر مقلقاً بالنسبة للعديد من المهنيين، إذ بعد الاعتياد على العمل من المنزل، سيكون العمل من المكتب بمثابة تحدٍّ. ولكن في المقابل، سيكون ذلك بمثابة فرصة لإعادة إحياء علاقتك مع زملائك.