Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كيف تبدأ وظيفة جديدة في زمن كورونا؟ - CNN Arabic

كيف تبدأ وظيفة جديدة في زمن كورونا؟

اقتصاد
نشر
4 دقائق قراءة
كيف تبدأ وظيفة جديدة في زمن كورونا؟

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- باتت العديد من الشركات تعتمد الآن على العمل عن بُعد كوسيلة لمكافحة انتشار فيروس كورونا وللحفاظ على سلامة موظفيها.

قد يكون الأمر سهلاً نسبياً للموظفين الحاليين في الشركة، نظراً لأنّ الأمر لن يختلف كثيراً عليهم، خصوصاً لأولئك أصحاب الأعمال المكتبية والذين يعتمد عملهم على امتلاك حاسوب وشبكة إنترنت جيدة. إلّا أنّ الأمر مختلف للموظفين الجدد في أي شركة كانت، حيث أنّ الكثير من الصعوبات قد تواجههم عند الحصول على وظيفة جديدة، إذ عليهم فهم طبيعة عملهم وثقافة الشركة وهيكلها التنظيمي، والتعرف على المدراء والموظفين وطبيعة أعمالهم، كل ذلك عن بُعد.

فكيف يمكن للموظفين الجدد تخطي هذه المرحلة بنجاح؟

نقدم لك فيما يلي نصائح لمساعدتك على النجاح خلال الأسابيع الأولى من وظيفتك الجديدة:

1. تواصل مع مديرك بشكل مستمر

أهم خطوة يمكن أن تساعدك عند حصولك على وظيفة جديدة هي الحفاظ على مستوى جيد من التواصل مع الآخرين، فيمكنك أن تطلب من مديرك المباشر إجراء مكالمة قصيرة معك في صباح كل يوم ليطلعك على المهام التي ستقوم بها خلال اليوم وشرح أسلوب عمل الشركة. يمكنك من خلال هذه المكالمة اليومية أن تطرح الأسئلة التي تملكها، وأن تستفيد من كل الأمور التي سيقولها لك مديرك. سيساعدك ذلك أيضًا على التعرّف عليه بشكل أفضل وبناء علاقة جيدة معه.

2. تعرّف على زملائك

تعرّف على الزملاء الذين ستعمل معهم عن كثب واطلب إجراء اجتماع عبر الفيديو مع كل شخص منهم كي تتعرف عليهم بشكل شخصي. اسألهم أثناء الاجتماع عن طبيعة مسؤولياتهم اليومية وطبيعة العلاقة المهنية بينكما، وما هي الأمور التي ستعملان عليها معاً.

3. تمتع بالمرونة

تفرّغ تماماً للعمل خلال الشهر الأول على الأقل، إذ أنّه من الممكن أن تضطر للعمل لساعات أكثر وسيتوجب عليك أن تبذل جهداً أكبر خلال هذه الفترة لتتم المرحلة الأولى بنجاح. فهناك العديد من الأمور التي ستحتاج للتعرّف عليها والكثير من الأمور الجديدة التي قد تتطلب منك وقتًا أكثر لفهمها، كمعرفة ثقافة الشركة والتقنيات المستخدمة فيها ومعرفة مهامك اليومية وغيرها من الأمور.

4. كوّن علاقة جيدة مع الفريق التقني

تعرّف على الشخص المسؤول عن الأمور التقنية في الشركة وابنِ علاقة جيدة معه، فقد تحتاجه بكثرة في أول أسبوع عمل لك، إذ سيهتم بتنزيل التطبيقات المستخدمة في الشركة وبمنحك صلاحية الوصول للبرامج والوثائق والملفات، وستحتاجه أيضاً للحصول على الأدوات التي تحتاجها للعمل كالسماعات أو جهاز الكمبيوتر.

5. قم بإعداد خطة بديلة

قم بإعداد خطة بديلة بشكل مسبق للمشاكل التقنية التي قد تواجهك، كانقطاع الكهرباء أو شبكة الإنترنت في منزلك أو تعطل جهازك أو الميكروفون أو السماعات.

قد يكون الأمر غريباً وقد يبدو صعباً عليك، ولكن تذكر أنّ الأمر جديد كذلك بالنسبة للشركة. احرص على أن تكون واضحاً وصريحاً وابذل القليل من الجهد في المرحلة الأولى حتى تبدأ بداية جيدة وتكون الأمور أسهل في المستقبل. وأخيراً تذكر أن تأخذ ساعة استراحة لتجنب فقدان الحماس، فحاول تناول الغداء كل يوم مع عائلتك أو أصدقائك مثلاً.