Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.تبحث عن وظيفة في الإمارات؟ هذا رأي الموظفين الحاليين بهيكل أجور الشركات - CNN Arabic

تبحث عن وظيفة في الإمارات؟ هذا رأي الموظفين الحاليين بهيكل أجور الشركات

اقتصاد
نشر
4 دقائق قراءة
تبحث عن وظيفة في الإمارات؟ هذا رأي الموظفين الحاليين بهيكل أجور الشركات
Credit: Max Pepper/ CNN

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- ما هي المزايا التي تقدمها الشركات في الإمارات لموظفيها؟ وهل تتضمن حزم الرواتب المزايا والعمولات أم الراتب الأساسي فقط؟ ماذا عن العوامل التي تعزز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم؟

كشف استبيان أجري مؤخراً بعنوان "الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عن تصورات وانطباعات الموظفين عن الرواتب والحوافز المُقدمة لهم في شركاتهم. حيث أظهر الاستبيان أن حوالي ثلثي المجيبين (63٪) في المنطقة يعتقدون أن الرواتب إما تزداد أو تبقى على حالها في بلد إقامتهم.

الرواتب والمزايا في دولة الإمارات

فيما يتعلق بالراتب، صرح 53٪ من المجيبين في الإمارات أن حزمة رواتبهم الحالية تتضمن الراتب الأساسي إضافة إلى المزايا، بينما صّرح 33٪ أنها تتضمن الراتب الأساسي فقط، وقال 14٪ أنها تتضمن الراتب الأساسي والمزايا والعمولات.

أما بالنسبة لهيكل الأجور المفضل، يفضل 68٪ من المجيبين الحصول على هيكل أجور ثابتة بنسبة 100٪، بينما يفضل 19٪ الحصول على هيكل أجور ثابت جزئياً بأجر متغير يتضمن العمولات والحوافز.

وشملت المزايا الأكثر شيوعاً التي يحصل عليها الموظفون في الإمارات التأمين الصحي الشخصي (41٪)، وبدل تذاكر السفر (34٪)، والمكافآت (30٪)، وبدل السكن (22٪). من ناحية أخرى، قال 68٪ من المجيبين في الدولة إن شركتهم تقدم حالياً مكافأة نهاية الخدمة.

العوامل المعززة للولاء

من المثير للاهتمام أن 31٪ من المجيبين صرحوا عن عدم ارتباط ولائهم لشركتهم بالراتب الذي يحصلون عليه، بينما يرى 31٪ آخرون أن ولاءهم يرتبط إلى حد كبير بالراتب الذي تقدمه الشركة لهم. وإلى جانب الراتب، فإن طبيعة المسؤوليات اليومية (32٪)، وفرص التقدم الوظيفي (30٪)، وسمعة الشركة (26٪)، تعتبر من العوامل المعززة للولاء.

وعندما سُئلوا عن خططهم المهنية خلال الأشهر الـ12 المقبلة، قال 55٪ من المجيبين في الدولة Nنهم سيبحثون عن وظيفة أفضل في نفس قطاع عملهم، بينما قال 36٪ إنهم يخططون للبحث عن وظيفة أفضل في قطاع مختلف.

المدخرات والنفقات

وفيما يتعلق بجودة الحياة، يعتقد حوالي 7 من 10 مجيبين (69٪) في الإمارات بأنهم أفضل حالاً أو يعيشون مستوى مماثل لأفراد جيلهم في بلد إقامتهم.

بالإضافة إلى ذلك، قال حوالي 6 من 10 مجيبين (57٪) إنهم قادرون على توفير جزء من دخلهم الشهري، بينما صرح 43٪ أنهم يقومون بتحويل ما يصل إلى 50٪ من مدخراتهم إلى وطنهم الأم.

من ناحية أخرى، قال 17٪ من المجيبين إنهم يقومون باستثمارات مالية منتظمة، حيث يقوم 24٪ منهم بالاستثمار في عملهم الخاص.

لمحة عن المجيبين

يعمل 52٪ من المجيبين في الإمارات في نفس القطاع الحالي منذ مدة تصل إلى 6 سنوات، كما صرح 80٪ من المجيبين أنهم يعملون في نفس الشركة الحالية منذ مدة 6 سنوات أو أقل، مع إشارة 46٪ بأنهم يعملون في نفس الشركة منذ مدة تقل عن 3 سنوات.

وعندما سُئل المجيبون في الإمارات عن المستوى الذي وصلوا إليه في مسيرتهم المهنية، قال 37٪ منهم إنهم في منتصف مسيرتهم المهنية، بينما صرح 34٪ بأنهم في مركز متقدم نسبياً ولكنهم لم يصلوا إلى أعلى منصب بعد.