Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.الجزائر.. آلاف الأساتذة المتعاقدين في احتجاجات مستمرة للمطالبة بالتوظيف - CNN Arabic

الجزائر.. آلاف الأساتذة المتعاقدين في احتجاجات مستمرة للمطالبة بالتوظيف

العالم
نشر
5 دقائق قراءة
تقرير حمزة عتبي
الجزائر.. آلاف الأساتذة المتعاقدين في احتجاجات مستمرة للمطالبة بالتوظيف
Credit: facebook

الجزائر (CNN)— يواصل الأساتذة المتعاقدون في مختلف الأطوار التعليمية لليوم العاشر على التوالي حركتهم الاحتجاجية، مطالبين وزارة التربية بإدماجهم في مناصبهم "دون قيد أو شرط"، وكنوع من التصعيد، دخل أول أمس المحتجون في اضراب عن الطعام، بعدما فشلت كل مساعي الحوار التي بادرت بها الهيئة المعنية، في الوقت الذي يتشبث فيه الأساتذة بمطالبهم.

وكانت قد انطلقت يوم 27 مارس/آذار الماضي مسيرة "الكرامة والصمود" على الأقدام من مدينة بجاية (400 كلم عن العاصمة الجزائر) مرورا بولاية البويرة باتجاه العاصمة، غير أن مصالح الأمن سارعت الى بلدية "بودواو" (10 كلم عن العاصمة والتابعة إداريا الى ولاية بومرداس)، لمنعهم من مواصلة المسيرة ودخول العاصمة التي يحضر فيها التجمعات والمسيرات منذ سنة2001.

وبسبب هذا المنع، قرر المحتجون الدخول في اضراب عن الطعام، وهذا ما أكده منسق ولاية بجاية "مورجيحان سليمان" في حديثه لـ CNN بالعربية، قائلا "لما وصلنا الى مدينة بودواو منعتنا قوات الأمن من مواصلة المسيرة باتجاه العاصمة وهذا ما ادى بنا الى اتخاذ قرار الاضراب عن الطعام كنوع من التصعيد والاحتجاج لتلبية مطالبنا"، وقدر محدثنا عدد المحتجين بـ أكثر من 2500 أستاذ.

وتربط الاساتذة المتعاقدين عقود استخلاف مع المؤسسات التربوية في مختلف الاطوار، ويقارب عددهم، استنادا لوزارة التربية، 50 ألف أستاذ، وحسب شهادات متطابقة للمحتجين جمعتها CNN  بالعربية، هناك من فاقت مدة تعاقده 16 سنة، على غرار الأستاذة "فاكية" من ولاية عنابة التي تعمل بنظام التعاقد منذ سنة 2000.

ووفقا للمعطيات التي استقتها شبكتنا من الوسط التربوي، فإن المسابقة التي اجريت سنة 2015 قد تلقى  فيها الاساتذة المتعاقدون ضمانات من الوزارة المعنية بتثمين الخبرة، لكن تبين بعد النتائج، حسب محدثينا من الأساتذة المحتجون، أن اغلب الناجحين لا يحوزون الخبرة فيما تم اقصاء ذوي الخبرة.

إلى جانب كل هذا، يعاني هؤلاء المحتجون من مشكل عدم صب الرواتب في وقتها المطلوب، فأجورهم لا تضخ شهريا بل تصرف لهم بعد سنتين الى ثلاث سنوات، مما أدى بهم الى اللجوء الى الاستدانة لمزاولة عملهم وتغطية مصاريف النقل و الاطعام، في حين لا يحصلون على معظم المنح التي يتحصل عليها الاساتذة المرسمون، وفق تصريحات المحتجين التي جمعتها CNN بالعربية.

ولا تعد هذه المرة في الاحتجاج، فقد سبق لهؤلاء الاساتذة القيام بوقفات سلمية أمام مختلف مديريات التربية الخمسين، ثم انتقلوا للتظاهر في العاصمة أين تعرضوا لتفريق احتجاجاتهم بالقوة، بعد مطالبتهم بالإدماج المباشر وغير المشروط في مناصب عملهم، على حد تعبير الأستاذة ايمان حبّاش في تصريح لشبكتنا.

ويصر المحتجون على مواصلة الاحتجاج بطرق سلمية الى غاية تلبية مطلبهم الوحيد والمتمثل في "الادماج دون قيد او شرط"، حسبما صرح به بشير سعيدي الناطق باسم للتنسيقية الوطنية للأساتذة المتعاقدين لـ CNN بالعربية، وتابع قوله "لن نوقف الاضراب عن الطعام الا بتحقيق مطالبنا، الادماج او الموت".

وكانت الوصاية قد أوفدت لجنة من إطارات الوزارة الى مدينة بودواو من أجل الجلوس مع ممثلي المحتجين على طاولة الحوار قصد إيجاد صيغة توافقية، إلّا أن ممثلي الأساتذة وبعد التشاور، رفضوا فتح الحوار، حسب سعيدي، لكون هذه اللجنة لا تمتلك القرار مطالبين بمقابلة الوزير الأول أو ممثلين عن الوزارة الأولى.

من جانبها اعتبرت وزارة التربية الوطنية على لسان مدير اعلامها لمين شرفاوي في اتصال مع CNN بالعربية، أن قرار تثمين الخبرة المهنية للأساتذة المتعاقدين تطلب "جهدا كبيرا" من الوظيفة العمومية، مؤكدا بأن الإدماج المباشر لهذه الفئة غير ممكن لتعارضه مع القانون الذي يشترط إجراء مسابقات قصد المرو إلى التوظيف.

غير أن هذه الحجة لم يتقبلها ممثلو الاساتذة، وقال سعيدي في هذا الشأن "في سنتي 2011 و2012 تم ادماج اساتذة مع العلم أن القوانين هي نفسها ورئيس الجمهورية هو نفسه، ما الذي تغير؟".

وأمام هذا الوضع، يستبعد شرفاوي ان يكون هناك ادماج آلي، "لا اعتقد ان القرار السياسي قادر على الدوس على قوانين الجمهورية المعمول بها"، مبررا كلامه قائلا "يقدر عدد الاساتذة المتعاقدين في الجزائر بحوالي 50 الف استاذ في حين يتوفر 28 الف منصب هذه السنة، وبالتالي من المستحيل سلك هذا الخيار".

وأضاف شرفاوي "القانون الحالي يضمن المساواة بين الجميع ولا يمكن التفاضل بين الفئات فقوانين الوظيف العمومية جاءت لتضمن مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة".