Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.مطالب بتجريم التحرّش الجنسي والضغط النفسي في العمل بالمغرب - CNN Arabic

مطالب بتجريم التحرّش الجنسي والضغط النفسي في العمل بالمغرب

العالم
نشر
3 دقائق قراءة
مطالب بتجريم التحرّش الجنسي والضغط النفسي في العمل بالمغرب
صورة من صفحة جمعية "نفوس" على فيسبوكCredit: facebook.com/noufous.org/

إسماعيل عزام، الرباط (CNN)— أطلقت جمعية مغربية حملة وطنية واسعة لأجل دفع البرلمان المغربي إلى الاعتراف بالتحرّش الجنسي في العمل، وبدأت الحملة منذ أمس الخميس، وتهدف إلى اقتراح تعديل لقانون الشغل حتى يقع تجريم هذا التحرش وإرساء مفهوم الصحة المهنية الذي يشمل كذلك البعد النفسي.

وأشار بلاغ صادر عن الجمعية صاحبة الحملة، وهي الجمعية المغربية للوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية في العمل، المعروفة اختصارا بـ"نفوس"، إلى أن الحملة تبتغي التعريف كذلك بمعاناة بعض الأجراء بسبب تعرّضهم للتحرش الجنسي، لأجل الوصول إلى حماية قانونية لهم، خاصة منهم النساء اللائي يعدّن الأكثر عرضة لهذه الجريمة.

وتبتغي الحملة كذلك أن يضم تعديل قانون الشغل ضرورة توفير المقاولات لفاعلين مختصين في الصحة المهنية لأجل وقاية الأجراء من الأمراض النفسية والاجتماعية، وأنشأت الجمعية عريضة إلكترونية على موقع أفاز (الرابط)، وطالبت بالتوقيع على عريضة أخرى ستقدم للحكومة، وهي العريضة التي تحتاج لأجل النظر فيها إلى خمسة آلاف توقيع على الأقل بناء على القانون المتعلّق بالعرائض.

وتقول هاجر سعود، رئيسة جمعية نفوس، بأن هذه الأخيرة تأسست بسبب تزايد حالات التعسف والتحرش الجنسي والضغوط النفسية في العمل، وقد عملت الجمعية منذ تأسيسها، على مدار الأشهر الـ12 الماضية، بلقاء المتضررات والمتضررين في العمل من مشاكل نفسية، وقد بلغ عدد الحالات حوالي مئتين، جزء قليل منها هو ما يخصّ التحرّش الجنسي.

وأرجعت سعود في اتصال بـCNN بالعربية، أسباب ضعف توّصل الجمعية بحالات التحرّش النفسي إلى تخوّف الضحايا من الإفصاح عن ذلك، لا سيما أن من النساء الضحايا من تعتبر نفسها مسؤولة بشكل غير مباشر عن التحرش بها، لافتة إلى أن المندوبية السامية للتخطيط (مؤسسة رسمية) سبق لها أن أصدرت أرقاما خطيرة حول حالات العنف النفسي داخل العمل.

وتأمل جمعية نفوس، حسب تصريحات هاجر، في أن يتقوى ضغط الجمعيات المدنية والأحزاب السياسية حتى يتم تعديل قانون الشغل بما يضمن الحماية النفسية، وأن يشمل القانون الجديد الصحة بمفهومها الكامل وليس فقط الجانب الجسدي.

وكانت وزارة العدل والحريات قد وضعت لأول مرة مشروعا لتجريم التحرش الجنسي، في مشروع القانون الجنائي الجديد، بالنص على معاقبة مرتكبي هذه الجريمة بالحبس لمدة تتراوح بين شهر وستة أشهر، وغرامة مادية تصل إلى ألف دولار أمريكي، بيدَ أنه لم تتم المصادقة على القانون لحد الآن.