نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN)-- في سبيل تطوير الانتاجية وتحقيق المزيد من الأرباح، يتوجب على رجال الأعمال اتخاذ قرارات صارمة حول أداء الموظفين، وهنا هنا نقدم لكم سبعة من أنواع الموظفين الذين يفضل تسريحهم من العمل لتحقيق المصلحة العليا، وهذه الأنواع كالتالي، بحسب التقرير المنشور على مجلة تايم الأمريكية الشقيقة لـCNN:
النوع الأول: الذين يثيرون المشاكل غير البناءة في العمل.
النوع الثاني: الذين يقدمون الكثير من الوعود ويحققون القليل من الإنجازات.
تعرف على مواصفات الشخصية القيادية
النوع الثالث: الذين يتخلون عن الزبائن بسهولة ولا يكترثون بفقدان زبون.
النوع الرابع: الذين لا يستطيعون تأدية المهام المطلوبة منهم.
ثلاث نصائح للحصول على ترقية في عملك
النوع الخامس: الذين لا يمكن الاعتماد عليهم في الأوقات الصعبة.
النوع السادس: الذين ينتظرون أخطاء الآخرين، ليتخذوها ذريعة لتقصيرهم بالعمل.
انتقادات مدير عملك لا تنتهي؟ اليك نصائح لتحمي حياتك المهنية
النوع السابع: الذين لا يطيعون القوانين والأوامر.
ترحب شبكة CNN بالنقاش الحيوي والمفيد، وكي لا نضطر في موقع CNN بالعربية إلى مراجعة التعليقات قبل نشرها. ننصحك بمراجعة إرشادات الاستخدام للتعرف إليها جيداً. وللعلم فان جميع مشاركاتك يمكن استخدامها، مع اسمك وصورتك، استنادا إلى سياسة الخصوصية بما يتوافق مع شروط استخدام الموقع.
الآراء الواردة أدناه لا تعبر عن رأي موقع CNN بالعربية، بل تعكس وجهات نظر أصحابها فقط.
© 2013 Cable News Network. Turner Broadcasting System, Inc. All Rights Reserved.
