كيف يرى الخريجون الجدد سوق العمل في الإمارات؟

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- في كل صيف، يستعد الآلاف من الشباب والخريجين الجدد لدخول سوق العمل في الإمارات، حيث يتنافسون بشدة على المناصب المبتدئة في الدولة. يلعب الخريجون الجدد دوراً مهماً في سوق العمل الحالي، إذ يشكلون أهم عوامل نجاح أي شركة.  

ما هي انطباعات الخريجين الجدد حول سوق العمل في الإمارات؟ وما هي الأمور التي يبحثون عنها في وظائفهم الأولى؟ وماذا عن الأساليب التي يتبعونها للنجاح في إيجاد وظيفة في سوق عمل يشهد تنافساً شديداً بين المهنيين؟ في سبيل اكتشاف ذلك، قام بيت.كوم بإجراء استبيان بعنوان "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال الفترة ما بين 21 يونيو/ حزيران وحتى 12 يوليو/ تموز 2017. ومن المثير للانتباه، أن 58 في المائة من الخريجين الجدد في المنطقة أعربوا عن رغبتهم بالعمل في الإمارات.  

ما هي القطاعات الأكثر جاذبية في الإمارات؟

يرى 24 في المائة أن أكثر القطاعات جاذبية للعمل في الدولة هي الهندسة/التصميم، يتبعها القطاع المالي/المصرفي (بنسبة 20 في المائة) وقطاع التسويق/الإعلان (بنسبة 20 في المائة). ويبدو أن هذه النسب تعكس وجهة نظر المجيبين حول أكثر القطاعات توظيفاً للخريجين الجدد، إذ قال 25 في المائة من المشاركين في الاستطلاع إن قطاع التسويق/الإعلان هو الأكثر توظيفاً للخريجين الجدد في الإمارات، يتبعه القطاع المالي/المصرفي (بنسبة 25 في المائة) وتكنولوجيا المعلومات (بنسبة 21 في المائة).

وحول العوامل التي تدفع هذه القطاعات لتوظيف عدد أكبر من الخريجين الجدد مقارنة بالقطاعات الأخرى في الإمارات، قال 45 في المائة من المشاركين إن هذه القطاعات تفضل توظيف الخريجين الجدد لكونهم يطلبون راتباً منخفضاً، يلي ذلك استعدادهم لمواجهة المزيد من التحديات (37 في المائة)، وامتلاكهم لمهارات إبداعية (36 في المائة).

الرواتب والمزايا

برز الشغف تجاه الوظيفة (بنسبة 44 في المائة) كأهم العوامل التي يأخذها المهنيون بعين الاعتبار عند اختيار وظيفة معينة في الإمارات، يلي ذلك سمعة الشركة (بنسبة 11 في المائة)، وفرص النمو الوظيفي (بنسبة 8 في المائة).

أما بالنسبة لتوقعات الرواتب، فتختلف من شخص لآخر في الإمارات، إذ قال 30 في المائة من المشاركين إنهم حصلوا/ أو يتوقعون الحصول على راتب يتراوح ما بين 751 و1500 دولار في وظيفتهم الأولى، في حين قالت نسبة أخرى مماثلة (30 في المائة) إنها حصلت/ أو تتوقع الحصول على راتب أعلى من 1,501 دولار. من ناحية أخرى، قال 28 في المائة إنهم حصلوا/ أو يتوقعون الحصول على راتب أقل من 750 دولار.

وإضافة إلى الراتب الأساسي، يتوقع المشاركون الحصول على مزايا أخرى من ضمنها التأمين الصحي الشخصي (42 في المائة)، وبدل السكن (42 في المائة)، وتذكرة سفر سنوية (40 في المائة)، وبدل مواصلات (36 في المائة).

اختيار مجال الدراسة

قال 25 في المائة من المشاركين في الإمارات إنهم يحملون شهادة في الهندسة، وبرزت أكثر التخصصات شيوعاً بين المشاركين: إدارة الأعمال/ التجارة/ الاقتصاد (20 في المائة)، والمحاسبة/التمويل (16 في المائة)، والعلوم (9 في المائة)، وتكنولوجيا المعلومات (8 في المائة).

وقال أكثر من 69 في المائة من المشاركين في الإمارات إنهم أخذوا بعين الاعتبار توفر فرص العمل في مجال تخصصهم قبل اتخاذهم قرار دراسته، في حين قال 31 في المائة إنهم لم ينظروا إلى توفر فرص العمل في قطاع محدد قبل اتخاذ قرار دراسته.

ومن المثير للانتباه، أن 50 في المائة من الذين يعملون حالياً قالوا إن مجال عملهم لا يتصل بتخصصهم الدراسي، بينما يعمل النصف الباقي في مجال دراستهم.

دور الدراسات العليا

أعرب 80 في المائة من الخريجين الجدد في الإمارات عن شعورهم بالرضا الكلي أو الجزئي عن جودة التعليم العالي الذي تلقوه، مقابل نسبة 10 في المائة فقط التي أعربت عن عدم الرضا الكلي أو الجزئي عن جودة التعليم العالي.

وفيما يتعلق بدور الدراسات العليا في تحضير الطلاب للنجاح في مجال عملهم المفضل، قال 31 في المائة من المشاركين في الاستطلاع بالإمارات إن جامعتهم ساعدتهم بشكل كامل في هذا المجال، بينما رأى 18 في المائة بأنها ساعدتهم على نحو كبير. من ناحية أخرى، نفى 16 في المائة من المشاركين أن يكون للجامعة أي دور في تحضيرهم للحياة المهنية.

التحديات التي يواجهها الخريجون الجدد في الإمارات

برز الحصول عن وظيفة في أعلى قائمة التحديات التي تواجه الخريجين الجدد في الإمارات، وذلك بنسبة 68 في المائة، يلي ذلك اكتشاف هدفهم الأساسي في الحياة (44 في المائة)، وادخار المال (33 في المائة).

ويتمثل التحدي الأكبر الذي يواجهه الخريجون الجدد عند البحث عن وظيفة في رغبة أصحاب العمل بتعيين مرشحين يمتلكون خبرة (52 في المائة). أما التحديات الأخرى، فتكمن في معرفة كيفية البحث بفعالية عن وظيفة (39 في المائة) ومعرفة أفضل مكان للبحث عن وظائف مناسبة (36 في المائة).

وفيما يتعلق بالمهارات اللازمة للنجاح في العمل، احتلت مهارات التواصل رأس القائمة، وذلك بنسبة 58 في المائة، تليها مهارات الحاسوب (45 في المائة)، ثم المهارات الأكاديمية والتقنية (39 في المائة).

حول بيت.كوم:

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,000,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.