Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كسر الروتين .. واحدة من 6 نصائح تساعدك على تعزيز انتاجيتك في العمل - CNN Arabic

كسر الروتين .. واحدة من 6 نصائح تساعدك على تعزيز انتاجيتك في العمل

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
كسر الروتين .. واحدة من 6 نصائح تساعدك على تعزيز انتاجيتك في العمل
Credit: Photo by Darren Staples - WPA Pool/Getty Images

هذا المقال ننشره بالتعاون مع موقع التوظيف بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- قد يكون الحفاظ على مستوى عالٍ من الانتاجية في سوق العمل الحالي تحدياً كبيراً بخاصة مع وجود الاجتماعات المتواصلة، والمكالمات الهاتفية ورسائل البريد الالكتروني. بامكانك تحسين مستوى انتاجيتك في العمل من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة. يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي ست نصائح لمساعدتك على تعزيز انتاجيتك في العمل:

1. ادارة الوقت بفعالية

هل يتعين عليك أداء مهام عدة وليس لديك الوقت الكافي لانجازها؟ هل تشعر بالتوتر والقلق تجاه أداء مهام عملك وتضطر لتأجيلها الى يوم آخر؟ ليس من السهل ادارة الوقت في العمل، اذ يتعين عليك انجاز مهام مختلفة ومتعددة، فضلاً عن تعدد مصادر اللهو في العمل. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول.التوازن بين الحياة المهنية والشخصية في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.، سبتمبر 2012، الى أن 35,4% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا يعملون غالباً بعد ساعات العمل الرسمية. قم بتنظيم يوم عملك كي يتسنى لك معالجة أولوياتك، سيساعدك ذلك على ادخار الوقت والحفاظ على مستوى عالٍ من الكفاءة والانتاجية في العمل.

2. اعداد قائمة بالمهام التي يتعين عليك انجازها

قد تجد هذا الأمر عادياً وغير مفيد، ولكن اعداد قائمة بمهام عملك سيساعدك بشكل كبير على تنظيم يومك بفعالية. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول.مصادر اللهو في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.، ديسمبر 2013، الى أن 94% من المهنيين يستخدمون قائمة المهام من أجل تنظيم يومهم. يمكنك اتباع الطريقة التقليدية للقيام بذلك، قم بترتيب المهام التي يتعين عليك القيام بها بحسب أولوياتها في بداية اليوم. كما يمكنك أيضاً استخدام جهاز الحاسوب، أو هاتفك النقال، أو القلم والورقة لتدوين مهامك اليومية وتنظيم يومك بفعالية.

3. كسر الروتين

لا تتردد في طلب تنفيذ مشاريع جديدة في العمل، فمدراء العمل يفضلون الموظفين الذين يتمتعون بروح المبادرة. وفي حال لم تنجح في الحصول على مشاريع جديدة، ابحث عن مهام أخرى كتحديد مشاكل معينة تواجهها الشركة وتطوع لايجاد حل لها، ومن ثم ناقش مع مديرك الحلول التي توصلت اليها. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول.الابتكار في الشرق الأوسط وشمال افريقيا.، يناير 2014، الى أن 78% من المهنيين يقولون أن شركاتهم تشجع على تنفيذ الأفكار الجديدة. كما يمكنك أيضاً تغيير المكان الذي اعتدت التواجد فيه فقد يساعد ذلك على تعزيز انتاجيتك في العمل. حاول تغيير مكتبك والعمل في مكان آخر لبضع ساعات كالجلوس في غرفة الاجتماعات في الشركة أو في مقهى. واحرص على اعادة تنظيم مكتبك، وترتيبه والحفاظ على نظافته اذ تعمل الفوضى بشكل كبير على خفض انتاجيتك في العمل.

4. العمل ضمن فريق

يعد بناء علاقات جيدة في العمل أفضل وسيلة لتعزيز انتاجية الموظفين وخلق بيئة عمل متميزة، كما أنه ضروري لتحقيق النجاح المهني، وزيادة رضا الموظفين وولائهم تجاه شركاتهم. من الضروري جداً المساهمة بفعالية في كافة المشاريع الخاصة بفريق عملك. في الواقع، يتعين عليك التواصل مع الأشخاص في جميع مراحل مسيرتك المهنية. اشرب القهوة مع مديرك وزملائك في العمل، وتناقش معهم باستمرار حول كافة الأمور، أخبرهم عن شغفك، واهتماماتك واتبع نصائحهم المهنية وستجد حتماً زيادة ملحوظة في انتاجيتك في العمل.

5. تجنب اللهو

أشار استبيان بيت.كوم حول “مصادر اللهو في العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“، الى أن 6 من أصل 10 مهنيين في الشرق الأوسط يعتقدون أن اللهو مشكلة كبيرة في العمل. بامكانك اللهو لفترات قصيرة في العمل لاستعادة نشاطك وحيويتك، ولكن تجنب اللهو على مواقع التواصل الاجتماعي لفترات طويلة فهي تعد مشكلة كبيرة وتمنعك من أداء مهامك بفعالية، لذا احرص على تخصيص نصف ساعة من وقتك للهو على مواقع التواصل الاجتماعي كي تتمكن من التركيز على المهام الضرورية.

6. مكافأة نفسك

ركّز على الصفات التي تحبها في شخصيتك وكافئ نفسك عليها وستشعر حتماً بسعادة كبيرة. حدّد الانجازات التي حققتها والتي تشعر بالفخر تجاهها، واحرص على متابعة التقدم الذي تحرزه يومياً من أجل تحقيق أهدافك المهنية والشخصية، وافتخر بكافة الانجازات التي حقتقها. كما يمكنك أيضاً أخذ اجازة من العمل لفترة من الوقت، فذلك أمر لازم لكل من الأشخاص الذين يشعرون بالارتياح أو التعب في وظيفتهم كون هذه الاجازة تساعدهم على استعادة نشاطهم وعافيتهم وبالتالي تعزّز انتاجيتهم في العمل. 

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 18,500,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.