الراتب المغر ليس العامل الأهم لتحقيق الراحة الوظيفية... فما هو إذا؟

الراتب المغر ليس العامل الأهم لتحقيق الراحة الوظيفية... فما هو إذا؟

اقتصاد
نُشر يوم الثلاثاء, 28 ابريل/نيسان 2015; 09:59 (GMT +0400). آخر تحديث الأربعاء, 09 اغسطس/آب 2017; 05:12 (GMT +0400).
الراتب المغر ليس العامل الأهم في اختيار الوظيفة الأنسب

نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN) --  تخيل هذا الموقف: أنت تعمل في شركة كبيرة ومعروفة، وتحصل على راتب مغر، ولكن مدراءك يعاملونك بطريقة بشعة. هذا بالضبط ما لا ترغب بحصوله حتى لو قدموا لك امتيازات العالم أجمع.

فقد أظهرت دراسة أجرتها إدارة الموارد البشرية المجتمعية في نيويورك أن 72 في المائة من الموظفين يعتبرون "الاحترام" أهم عامل من عوامل الراحة الوظيفية.

ومن العوامل الأخرى التي تؤثر في ذلك الثقة بين الموظفين، والامتيازات، والتعويض بدل ساعات العمل الإضافية، والاستقرار الوظيفي.

وأظهرت الدراسة أنه من بين 600 شخص استطلعت آراؤهم، 86 في المائة منهم عبروا عن ارتياحهم في الوظيفة التي يشغلونها، وهي النسبة الأعلى خلال عقد من الزمان.

وذكرت الدراسة أن معظم المشاركين حصلوا على زيادة في الراتب خلال عام 2014، فقد أكد 63 في المائة منهم حصولهم على زيادة في الراتب بنسبة 56 في المائة، بينما قال آخرون إنهم حصلوا على مكافأة مالية أعلى بنسبة 36 في المائة من العام الماضي.

تغطية ذات صلة

ترحب شبكة CNN بالنقاش الحيوي والمفيد، وكي لا نضطر في موقع CNN بالعربية إلى مراجعة التعليقات قبل نشرها. ننصحك بمراجعة إرشادات الاستخدام للتعرف إليها جيداً. وللعلم فان جميع مشاركاتك يمكن استخدامها، مع اسمك وصورتك، استنادا إلى سياسة الخصوصية بما يتوافق مع شروط استخدام الموقع.

الآراء الواردة أدناه لا تعبر عن رأي موقع CNN بالعربية، بل تعكس وجهات نظر أصحابها فقط.

{"author":"sayish","branding_ad":"Business_branding","branding_partner":"","broadcast_franchise":"","friendly_name":"الراتب المغر ليس العامل الأهم لتحقيق الراحة الوظيفية... فما هو إذا؟","full_gallery":"FALSE","gallery_name":"","gallery_slide":"","publish_date":"2015/04/28","rs_flag":"prod","search_results_count":"","search_term":"","section":["business"],"template_type":"adbp:content","topic":"","video_collection":"","video_hpt":"","video_opportunity":"0","video_player_type":""}