Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.أخطاء شائعة خلال عملية البحث عن عمل.. عليك تجنبها! - CNN Arabic

أخطاء شائعة خلال عملية البحث عن عمل.. عليك تجنبها!

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
أخطاء شائعة خلال عملية البحث عن عمل.. عليك تجنبها!
Credit: ANNA MONACO/AFP/GettyImages)

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- أصبحت عملية البحث عن عمل في الوقت الحالي أمراً صعباً للغاية. ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب، يتعين عليك السعي جاهداً للتطوّر والتميّز عن غيرك من المهنيين وتجنب ارتكاب الأخطاء التي يرتكبها معظم الباحثين عن عمل، وذلك حتى تتمكن من التألق كخبير في مجال عملك ونيل الوظيفة التي تحلم بها.

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، فيما يلي بعض الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المهنيون خلال عملية البحث عن عمل عليك تجنبها.

1- عدم اتباع نظام معين

إن أفضل طريقة للبحث عن وظيفة هي في التعامل مع العملية بحد ذاتها وكأنها وظيفة بدوام كامل. حيث يتعين عليك تحديد أهداف واضحة ومحددة، ويمكنك القيام بذلك من خلال اعداد خطة استراتيجية محكمة. وكي تتمكن من اعداد هذه الخطة، يتعين عليك التعرّف جيداً على نفسك وتحديد نقاط قوتك ومجموعة مهاراتك التقنية منها والشخصية التي تشمل مهارات التواصل، والتنظيم، والقيادة والقدرة على العمل ضمن فريق. وحتى تستطيع معرفة نفسك أكثر، ننصحك بالاستعانة باختبارات التقييم الذاتي الموجودة على الإنترنت (ومن ضمنها الاختبارات التي يوفرها موقع بيت.كوم). ستساعدك اختبارات التقييم الذاتي على تحديد أولوياتك ونقاط قوتك وإبراز الوظائف المناسبة لك.

2- عدم تخصيص السيرة الذاتية وفقاً للوظيفة المطلوبة

يستخدم الكثير من الباحثين عن عمل السيرة الذاتية عينها عند التقدم الى مناصب مختلفة في مجالات عمل مختلفة. في الواقع، يتعين عليك انشاء سيرة ذاتية لكل وظيفة بحيث تتناسب مع احتياجات الوظيفة، وتقوم بعرض المهارات والمؤهلات والخبرات بالشكل الذي يتناسب مع الوظيفة المطلوبة. ولا تكتفي بإنشاء ذاتية فحسب، بل احرص أيضاً على تعزيز وجودك المهني على شبكة الإنترنت من خلال إنشاء صفحة عامة على مواقع التوظيف الرائدة، مثل موقع بيت.كوم، والمشاركة في الحوارات المهنية المختلفة على منصة تخصصات بيت.كوم لتعزيز صورتك أمام أصحاب العمل وإظهار مدى تناسب مهاراتك وخبراتك مع الوظيفة التي تطمح لها

3- عدم طلب مساعدة الأصدقاء والمعارف

يتم العثور على العديد من فرص العمل في الوقت الحالي من خلال التواصل الفعال على شبكة الإنترنت. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، فبراير 2013، الى أن 34,5% من المهنيين وجدوا آخر وظيفة لهم عن طريق العائلة والأصدقاء. لذا احرص على استخدام شبكتك المهنية للبحث بفعالية عن فرص عمل جديدة. ليس الهدف من ذلك طلب المساعدة بشكل مباشر، بل الوصول الى المصادر التي من شأنها تعزيز فرصك في العثور على الوظيفة التي تحلم بها. وتعد المنصات التحاورية على شبكة الانترنت، مثل منصة تخصصات بيت.كوم، وسيلة متميزة لتوسيع دائرة معارفك، حيث تتيح لك الظهور كخبير في مجال تخصصك، والحصول على التوصيات حول أدائك وسمعتك المهنية والتميّز عن المهنيين الآخرين في مجال العمل نفسه. فمعظم مدراء التوظيف اليوم يعتمدون بشكل كبير على توصيات المعارف والأصدقاء أو برامج إحالة الموظفين.

4- عدم إجراء أبحاث حول الشركة

يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يظهرون حماساً للعمل لديهم والذين قاموا بإجراء أبحاث حول الشركة ومجال عملها. حيث أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يناير 2012، الى أن 20% من أصحاب العمل في المنطقة قالوا بأن عدم التحضير لمقابلة العمل هو أهم الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل. يمكنك الاستعانة بصفحات الشركات على بيت.كوم، فهي تعد وسيلة متميزة تسمح لك بالاطلاع على آخر أخبار الشركات والتواصل معها. فقد صرّح 80% من المهنيين بأنهم يطلعون على صفحات الشركات على الانترنت قبل التقدم الى وظائفها الشاغرة، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "التوظيف الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، أكتوبر 2014. كما ستساعدك هذه الصفحات في التعرّف على ثقافة الشركة وتحديد مدى تناسبها مع طموحك وقيمك.

5- عدم متابعة طلبات التوظيف

أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" الى أن 70% من أصحاب العمل يعتقدون بأن المتابعة أمر مهم في عملية البحث عن عمل. لذا، احرص على متابعة طلب التوظيف بعد إجراء مقابلة العمل من خلال التواصل مع مدراء التوظيف لمعرفة ملاحظاتهم وقرارهم النهائي. ولكن احرص على التواصل معهم في الوقت المناسب! فإن لم تحصل على جواب بعد مرور أسبوع أو أسبوعين من اجراء مقابلة العمل، أرسل لهم رسالة شكر واسألهم حول وضع طلب التوظيف الخاص بك. في الواقع، تساعد رسالة الشكر على اظهار اهتمامك وحماسك بالعمل لدى الشركة.

حول بيت.كوم.

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 21,500,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.