Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.الأخطاء التي يرتكبها الخريجون الجدد عند البحث عن عمل - CNN Arabic

الأخطاء التي يرتكبها الخريجون الجدد عند البحث عن عمل

اقتصاد
نشر
5 دقائق قراءة

ينشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- يواجه الخريجون الجدد في سوق العمل الحالي الكثير من التحديات عند البحث عن وظيفة. في الواقع، يرى البعض أن افتقار الخريجين الى الخبرة المطلوبة هو السبب الأساسي الذي يمنعهم من العثور على وظيفة. ولكن أظهرت الدراسة التي أجراها بيت.كوم مؤخراً حول موضوع الخريجين الجدد في الشرق الأوسط وشمال افريقيا نتائج مختلفة، حيث يتزايد لجوء أصحاب العمل اليوم الى توظيف الخريجين، والدليل على ذلك هو آلاف الوظائف الشاغرة ذات المستويات المبتدئة التي يتم الإعلان عنها يومياً على مواقع التوظيف الرائدة، مثل موقع بيت.كوم. فما هو السبب الرئيسي الذي يمنع الخريجين الجدد من العثور على وظيفة؟

اكتب قصتك الآن! فنحن نرغب بمساعدتك على تحقيق ذلك. للمزيد من المعلومات، قم بزيارة: https://www.bayt.com/ar/whatsyourstory/ (شاهد الفيديو أعلاه)

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الخريجون الجدد عند البحث عن عمل تمنعهم من الحصول على وظيفة أحلامهم:

1. عدم طلب مساعدة المعارف والأصدقاء

تعد شبكة معارفك وسيلة رائعة للحصول على وظيفة، فمعظم مدراء التوظيف اليوم يعتمدون بشكل كبير على توصيات المعارف والأصدقاء وبرامج إحالة الموظفين. فقد أشار الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (فبراير 2013) الى أن 34,5% من المهنيين في المنطقة وجدوا آخر وظيفة لهم عن طريق العائلة أو الأصدقاء. لذا احرص على استخدام شبكتك معارفك بفعالية للعثور عن فرص عمل مناسبة. واحرص أيضاً على المشاركة في المنصات التحاورية على شبكة الانترنت، مثل منصة تخصصات بيت.كوم، فهي تعد وسيلة متميزة لتوسيع دائرة معارفك، وتتيح لك فرصة التألق كخبير في مجال تخصصك، والحصول على التوصيات حول أدائك وسمعتك المهنية.

2. التصرف بطريقة غير مهنية

إن الانطباع الأول مهم جدا ولا يمكنك تغييره، خاصة أن الشخص غالبا ما يحتاج الى 30 ثانية فقط لتكوين فكرة أولية عنك. ويعتبر الانطباع الأول في غاية الأهمية خلال عملية البحث عن عمل. ونظراً الى أنك لا تملك الكثير من الوقت للتعريف عن نفسك، عليك أن تستغل الفرصة وان تظهر مهنيتك بكافة الطرق الممكنة.

3. عدم مواكبة آخر أخبار سوق العمل

قبل أن تقوم بصقل مهارة ما، يتعين عليك التعرّف على المهارات المتوفرة بكثرة في سوق العمل. فهذه المهارات ليست مطلوبة من قبل أصحاب العمل، ويتعين عليك تجنب اكتسابها أو صقلها. بل ابحث عن أكثر المهارات طلباً وأقلها توافراً في سوق العمل. يمكنك الاستعانة بمؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم أو خريطة بيت.كوم المهنية للتعرّف على أكثر المهارات طلباً من قبل أصحاب العمل في سوق العمل في الشرق الأوسط حالياً. 

4. طلب راتب مرتفع

يتوقع العديد من الخريجين الجدد الحصول على راتب مرتفع في وظيفتهم الأولى، وبالتالي يُحبطون عند تلقي أول عرض عمل لهم. ننصحك بالاطلاع على خدمة البحث عن الرواتب من بيت.كوم للتعرّف على الرواتب المُقدَمة في سوق العمل والتفكير جيداً قبل رفض عرض عمل في منصب مبتدئ.

5. عدم التمتع بوجود متميز على الإنترنت

أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي الذي يشهد تنافسياً كبيراً بين المهنيين، التمتع بوجود مهني متميز على شبكة الانترنت. هل أنت خبير في مجال عملك؟ انشئ مدونة خاصة بك. هل لديك معرفة وخبرة واسعة ترغب بمشاركتها مع الآخرين؟ قم بمشاركة قصة نجاحك في العمل أو الدراسة عن طريق إنشاء صفحة عامة على بيت.كوم، فالصفحات العامة هي بمثابة بطاقة تعريف الكترونية تمكّنك من تسليط الضوء على أهم مهاراتك ونشرها على الإنترنت بطريقة مهنية ومتميزة.

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وما يقارب 22,000,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف علىبيت.كوم  واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.