Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.ست نصائح لمساعدتك على تنظيم مهام عملك قبل أخذ إجازة نهاية العام - CNN Arabic

ست نصائح لمساعدتك على تنظيم مهام عملك قبل أخذ إجازة نهاية العام

اقتصاد
نشر
4 دقائق قراءة
ست نصائح لمساعدتك على تنظيم مهام عملك قبل أخذ إجازة نهاية العام
Credit: Andrew Caballero-Reynolds/AFP/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- هل تفكر بأخذ إجازة للراحة والاسترخاء بعد سنة طويلة ومليئة بالتحديات؟ لا شك بأنك تشعر بالقلق تجاه مهام العمل التي يجب عليك إنجازها قبل بدء فترة إجازتك! مهما كان الأسلوب الذي ستتبعه للتأكد من إنجاز كافة مهامك قبل أخذ الإجازة، حاول قدر الإمكان تنظيم مهامك ومشاركتها مع زملائك وتدريبهم جيداً قبل رحيلك. 

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، فيما يلي . نصائح لمساعدتك على تنظيم مهام عملك قبل أخذ إجازتك السنوية:

1. أخبِر زملائك بأنك في صدد أخذ إجازة

احرص على إعلام زملائك في العمل بالفترة التي ستغيب فيها، وذلك قبل عدة أيام أو أسبوع على الأقل من بدء الإجازة، حتى يتسنى لهم تنظيم جدول أعمالهم والتنسيق بين مهامهم والمهام التي ستوكلها إليهم. واحرص أيضاً على تزويدهم بكافة الموارد اللازمة لأداء عملهم بفعالية.

2. قم بإعداد لائحة بالمهام

احرص على تنظيم مهام عملك بفعالية وإعداد قائمة للمهام الواجب إنجازها وذلك لمساعدة زملائك على أدائها على أكمل وجه وتجنب حدوث المشاكل خلال فترة غيابك. فقد صرّح 94% من المهنيين في المنطقة بأنهم يستخدمون لائحة المهام من أجل تنظيم يومهم، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "مصادر اللهو في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا"، ديسمبر 2013.

3. درّب الموظف الذي سيحلّ مكانك

إن قرّر مديرك تعيين موظف بديل عنك خلال فترة غيابك عن العمل، احرص على تخصيص وقت كافٍ لتدريبه على أداء مهامك وشرح أدق التفاصيل المتعلقة بعملك لتجنب حدوث أية مشكلة خلال فترة غيابك.

اقرأ: كيف تزيد من إنتاجيتك في العمل؟

4. لا تؤجل المهام التي يجب عليك إنجازها

احرص على إنجاز كافة المهام التي يتعين عليك أدائها قبل أخذ الإجازة كي لا تتراكم هذه المهام عند عودتك الى المكتب. لن ترغب بالتأكيد في العمل خلال فترة إجازتك كما هو الحال بالنسبة لـ 87% من المهنيين الذي أشاروا الى أنهم يعملون خلال إجازتهم، ويقومون بالاطلاع على رسائلهم الإلكترونية والرد عليها واستخدام الهاتف المخصص للعمل، وذلك بحسب ما جاء في استبيان بيت.كوم حول "موسم الأعياد في مكان العمل"، ديسمبر 2014.

5. أرسِل ردود بريدية آلية

احرص على إرسال ردود بريدية آلية تشير الى أنك غير متواجد حالياً عند تلقيك بريداً إلكترونياً خلال فترة إجازتك، ولا تتردد في إضافة أي تفاصيل أخرى قد تراها مهمة، كذكر اسم الشخص الذي يقوم بمهامك في غيابك وتحديد الفترة التي ستغيب فيها عن العمل.

أيضاً: هل تعمل وتدرس بالوقت ذاته؟ إذاً إليك كيفية التوفيق بينهما

6. قم بتفويض المهام بفعالية

أشار الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم حول "موسم الأعياد في مكان العمل" الى أن 93% من المهنيين يتوقعون من إدارتهم التواصل معهم خلال فترة إجازتهم. من الأفضل لك تفويض مهام عملك بفعالية قبل أخذ إجازتك وشرح كافة التفاصيل لفريق عملك وذلك لتجنب وقوع أية مشكلة خلال فترة غيابك وقيام مديرك بالاتصال بك لحل المشكلة.

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 22,750,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.