Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.هل أنت خريج جديد؟ إليك الأوامر والنواهي لمقابلة عمل ناجحة - CNN Arabic

هل أنت خريج جديد؟ إليك الأوامر والنواهي لمقابلة عمل ناجحة

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- لقد حصلت على مقابلة عمل بفضل سيرتك الذاتية الملفتة للنظر، وخطاب المقدمة المتميز، والدورات التدريبية والمهارات التي تتمتع بها. لا شك بأن هذه الأمور ستضمن لك الحصول على مقابلة عمل، ولكن كي تتمكن من الحصول على عرض العمل، يتعين عليك التحضير جيداً لمقابلة العمل!

في الواقع، يوجد قواعد محددة لمقابلات العمل تساعدك في الحصول على نتائج إيجابية وترك انطباعاً جيداً لدى صاحب العمل، وعدم اتباعها يقلل من فرص حصولك على الوظيفة. يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، فيما يلي الأوامر والنواهي التي يجب أخذها بعين الاعتبار عند إجراء مقابلة عمل:

الأوامر:

1. القيام بواجبك

لا تذهب الى مقابلة العمل قبل أن تقوم بواجبك بالكامل. احرص على إجراء أبحاث حول الشركة، واطلع على طبيعة عمل الشركة، وتاريخها، ومنتجاتها، وخدماتها، وأقسامها وحاول معرفة المزيد عن مسؤوليات الدور الوظيفي. في الواقع، أشار 20% من أصحاب العمل الذين شاركوا في استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الباحثون عن عمل.

2. تحضير أسئلة لطرحها على مدير المقابلة

حضّر مجموعة من الأسئلة المتميزة لطرحها على صاحب العمل في نهاية المقابلة. واحرص على الاستماع جيداً الى مسؤول التوظيف طوال فترة المقابلة كي تضمن طرح الأسئلة المتعلقة بالأمور التي تطرق اليها مدير المقابلة فحسب. فذلك سيُظهر بأنك مستمع جيد.

قد يهمك.. سلوكيات قد تضر مستقبلك المهني.. عليك تجنبها

3. ارتداء ملابس لائقة

إن طريقة إرتدائك للملابس تعكس شخصيتك وتتحكم في طريقة نظر الأشخاص اليك. كن ذكياً في اختيار ملابسك، واحرص على الظهور بمظهر لائق وملفت للنظر، وتحدّث بوضوح وثقة، فالانطباع الأول مهم للغاية. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم "تأثير المظهر الخارجي على قرارات التوظيف" (مارس 2013) الى أن 67,4% من المهنيين يعتقدون أن أصحاب العمل يتخذون قرار التوظيف استناداً على المظهر الخارجي للباحث عن عمل. 

4. الوصول باكراً

لا يُقصد بذلك الوصول قبل ساعة من موعد المقابلة، بل قبل 10 دقائق من الموعد المحدد. فالوصول في وقت مبكر جداً غير لائق والوصول متأخراً هو أسوأ خطأ يمكن ارتكابه! وكي تضمن الوصول في الوقت المناسب، احرص على الخروج من المنزل باكراً وقم باحتساء القهوة في مقهى قريب الى أن يحين موعد المقابلة!

و.. هل وظيفتك جيدة؟ اكتشف الإجابة هنا!

5. التركيز على لغة جسدك

انتبه على حركة جسدك خلال مقابلة العمل، إذ يمكن لوضعية جسدك وطريقة نظرك الى مدير المقابلة أن يلفت انتباهه ويكوّن انطباعاً إيجابياً عن شخصيتك. واحرص على الجلوس بشكل مستقيم وتجنب التململ.

النواهي:

1. الاعتماد على سيرتك الذاتية فقط

لا تعتمد على طلب التوظيف أو سيرتك الذاتية فقط لتسويق مهاراتك المهنية. فمهما كنت مؤهلاً لشغل الوظيفة، ستحتاج لتسويق نفسك ومهاراتك بشكل شخصي أمام مدير المقابلة.  

2. الفزع إن لم تعرف الإجابة

لا تفزع إن لم تعرف إجابة سؤال ما، كل ما يجب عليك فعله في هذه الحالة هو الصمت، لأنك لم تتمكن من التفكير بوضوح إن كنت تشعر بالذعر ومن المحتمل بأن تقدم إجابة سيئة. كما ان عدم قدرتك على السيطرة على أعصابك طوال فترة المقابلة سيبين لصاحب العمل بأنك غير قادر على تحمّل صعوبات الوظيفة العادية.  

3. التطرق الى موضوع الراتب في أول مقابلة

لا شك بأن الراتب والمزايا مهمان للغاية بالنسبة لك، ولكن تجنب التطرق اليهما الى أن تحصل على عرض العمل. فصاحب العمل يرغب بمعرفة الأمور التي يمكنك تقديمها للشركة، وليس المزايا التي ستحصل عليها.

4. الكذب

لا تكذب أبداً! إذ يمكن اكتشاف الكذب بسهولة، فإن قمت بتلفيق أمراً ما، لن تتمكن من التحدث عنه مطوّلاً دون التلعثم والوقوع في خطأ. وفي حال حصل ذلك الأمر، ستخسر حتماً هذه الوظيفة! فقد أظهر استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" بأن المبالغة في الكلام هي من أكثر الأخطاء الي يرتكبها الباحثين عن عمل حيث سيكتشف صاحب العمل الحقيقة عاجلاً أو آجلاً.         

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 25,750,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.