Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كيف تستخدم مواقع التوظيف للتقدم في مجال الموارد البشرية؟ - CNN Arabic

كيف تستخدم مواقع التوظيف للتقدم في مجال الموارد البشرية؟

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- سواء كنت تعمل كمسؤول موارد بشرية أو كنت خريجاً جديداً تسعى للعمل في هذا مجال، يتوفر أمامك العديد من الفرص المهنية المتميزة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

والخبر السار هو أن هذا العام إيجابي للغاية بالنسبة للأشخاص الذين يبحثون عن عمل أو ترقية أو عن فرص تقدم وظيفي في مجال الموارد البشرية. فبحسب مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم (سبتمبر 2016)، برز قطاع الموارد البشرية كثاني أكثر قطاع يسعى لتوظيف مرشحين جدد في المنطقة، فقد أشار 79% من المجيبين الى نيّتهم في تعيين موظفين جدد خلال عام من الآن. في الواقع، لن يوفر هذا القطاع فرص عمل جديدة خلال الأشهر القادمة فحسب، بل من المتوقع بأن يجذب المزيد من أصحاب الكفاءات ويحتفظ بهم.

وكي تتمكن من تعزيز مسيرتك المهنية في الموارد البشرية واستغلال كافة الفرص، يتعين عليك استخدام الأدوات والاستراتيجيات المناسبة لإيجاد وظيفة أحلامك والتقدّم في مسيرتك المهنية. يقدم لك بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط، في ما يلي أهم الأداوت التي قد تساعدك على إيجاد فرص أفضل في مجال الموارد البشرية:

1. استخدام معايير البحث المتقدمة

ستساعدك هذه الأداة على إيجاد الوظيفة التي تريدها في مجال الموارد البشرية. يمكنك استخدام كلمات دلالية متعددة تم ذكر أحدها أو جميعها في الوصف الوظيفي. كما يمكنك تصفية نتائج البحث وفقاً للمنصب الوظيفي والموقع والراتب المتوقع ونوع التوظيف والخبرة المهنية والمزيد. ونظراً لتوفر العديد من الفرص المهنية في مجال الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا هذا العام، يمكنك كباحث عن عمل استخدام معايير بحث محددة لإيجاد وظيفة أحلامك. اضغط هنا للبدء بالبحث عن مئات الوظائف الشاغرة في مجال الموارد البشرية.

2. التواصل مع خبراء الموارد البشرية

يتطلب النجاح في مجال الموارد البشرية القيام بأمور تتعدى الذهاب الى المكتب يومياً. فكي تتمكن من التميّز عن غيرك وتعزيز خبرتك المهنية، يتعين عليك الانضمام الى المنصات المهنية الرائدة مثل منصة تخصصات بيت.كوم، حيث تتيح لك هذه المنصة المتميزة فرصة المشاركة في الحوارات المهنية المختلفة المتعلقة بمجال عملك. كما يمكنك أيضاً طرح الأسئلة والاجابة عنها ومتابعة الحوارات وتعزيز معرفتك في مجال الموارد البشرية الذي يشهد تطوّراً مستمراً. كما ان المشاركة بفعالية على تخصصات بيت.كوم يعمل على تعزيز علامتك التجارية الشخصية ويسلّط الضوء على خبرتك ويمنحك المزيد من فرص الترقية والتقدّم الوظيفي.

3. مقارنة الرواتب

قبل أن تبدأ بالبحث عن فرص عمل جديدة في مجال الموارد البشرية، يجب عليك تحديد حزم المزايا والتعويضات التي ترغب بالحصول عليها. يمكنك الاستعانة هنا برواتب بيت.كوم، أداة متميزة توفر لك معلومات دقيقة عن مستويات الرواتب وهياكل الأجور في سوق العمل. وإن كنت تعمل حالياً في مجال الموارد البشرية وتسعى لتحسين مسيرتك المهنية، ستساعدك رواتب بيت.كوم على التعرّف على الرواتب المُقدمة بحسب الدور الوظيفي ومجال العمل والبلد، وبالتالي اتخاذ قرارات مهنية دقيقة ومدروسة.

4. مواصلة تعلّم أموراً جديدة

يفضل أصحاب العمل الأشخاص الذين يسعون باستمرار لصقل مهاراتهم وتعزيز كفائتهم. في الواقع، لا تتوقف عملية تعلّم واكتساب مهارات جديدة في الموارد البشرية بعد انتهائك من المرحلة الجامعية، إذ يمكنك تعلّم أموراً جديدة من خلال زيارة قسم التعليم على بيت.كوم الذي يوّفر العديد من الدورات وورش العمل وفرص التعلّم لتعزيز معرفتك وخبرتك. تشمل هذه الدورات مواضيع متنوّعة منها الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وشهادة مدير الموارد البشرية الدولية المعتمدة، ودورات تساعد على تعزيز مهارات التواصل والمهارات العامة في مجال الموارد البشرية. يوجد العديد من الفرص المتميزة المناسبة لموظفي الموارد البشرية الذين يسعون لصقل مهاراتهم وتعزيز خبرتهم. والكثير من هذه الدورات مجانية وذكرها على سيرتك الذاتية سيساعدك على التميّز عن غيرك من الباحثين عن عمل.

5. تسويق الشركة كأفضل مكان للعمل

بغض النظر عن طبيعة عملهم، يجب أن يسعى كافة أخصائيي الموارد البشرية لتسويق شركتهم كأفضل مكان للعمل. فذلك سيسلّط الضوء على مهاراتهم وخبراتهم أمام مديرهم، وسيدفعه لمنحهم المزيد من فرص الترقية والتقدم الوظيفي. إن أفضل طريقة لتسويق شركتك كأفضل مكان للعمل هو استخدام صفحات الشركات بريميموم التي يقدمها بيت.كوم. في الواقع، تعد هذه الصفحات أداة فعّالة لبناء حضور مهني متميز وجذب الباحثين عن عمل والتميّز عن الشركات الأخرى. كما يمكن للمهنيين عبر هذه الصفحات متابعة شركتك للاطلاع على آخر أخبارها ووظائفها الشاغرة والتواصل معك على المنصة.

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 26,750,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.