نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم
أتلانتا، الولايات المتحدة الأمريكية (CNN)-- إن البحث بتوجهات سوق العمل في بلد ما هو أول ما يجب عليك فعله إن كنت تخطط للعمل في ذلك البلد.
وفي سبيل التعرّف على احتمالية توظيف الشركات لموظفين جدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بإجراء استبيان تحت عنوان "مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 19 مايو/أيار وحتى 19 يوليو/تموز 2017، حيث كشفت نتائج الاستبيان أن حوالي 2 من كل 3 شركات (64 في المائة) في دول مجلس التعاون الخليجي تخطط للتوظيف خلال العام المقبل.
وفي قطر بالتحديد، تخطط حوالي 7 من كل 10 شركات (أي 69 في المائة) لتعيين موظفين جدد خلال الفترة نفسها.
ما رأي سكان قطر برواتبهم الحالية؟
التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة
يخطط حوالي نصف أصحاب العمل (48 في المائة) في دول مجلس التعاون الخليجي للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، أما في دولة قطر، فقد قال أكثر من 4 من كل 10 أصحاب العمل (44 في المائة) بأنهم سيقومون "حتماً" أو "على الأرجح" بتعيين أشخاص جدد خلال الفترة ذاتها.
ومن بين الشركات القطرية التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ستقوم حوالي نصف الشركات (48 في المائة) بتوظيف "تنفيذي مبتدئ"، يليه "منسق" (31 في المائة)، ومن ثم "تنفيذي ذو خبرة" (26 في المائة). وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية المحددة، يخطط أصحاب العمل في الدولة لتوظيف "مهندس" (26 في المائة)، في حين صرّح 24 في المائة بأنهم ينوون توظيف "مدير مشروع".
المؤهلات والمهارات المطلوبة
فيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة، يبحث حوالي نصف أصحاب العمل في قطر (بنسبة 45 في المائة) عن شهادة بكالوريوس/ دراسات عليا في الهندسة، تليها شهادة بكالوريوس/ دراسات عليا في إدارة الأعمال (23 في المائة).
أما بالنسبة لأكثر المهارات طلباً، يبحث أكثر من 6 من كل 10 أصحاب العمل (61 في المائة) في الدولة عن المرشحين الذين يمتلكون "مهارات العمل الجماعي/ التعاون/ المرونة"، يليها "مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية" (بنسبة 60 في المائة)، و"المهارات القيادية" (بنسبة 47 في المائة).
وفيما يتعلق بأكثر الخبرات طلباً، صرّح 45 في المائة من أصحاب العمل بأنهم يبحثون عن مرشحين يمتلكون خبرة "إدارية" أو "قدرة على إدارة فريق عمل"، بينما يبحث 40 في المائة في المائة منهم عن مرشحين يمتلكون خبرة متوسطة تتراوح بين 3 إلى 7 سنوات، في حين يبحث 38 في المائة منهم عن أشخاص يمتلكون خبرة كبيرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات.
كيف تبكي في مكان العمل (دون فقدان احترام زملائك)؟
القطاعات وأسواق العمل الأكثر جذباً للعمل
يعتقد معظم المجيبين في قطر (67 في المائة) بأن بلد إقامتهم هو أكثر جذباً من البلدان الأخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بينما رأى 60 في المائة بأن قطاع عملهم هو الأكثر جاذبية للعمل مقارنة بالقطاعات الأخرى.
وشملت أكثر القطاعات جذباً لأفضل الكفاءات في قطر والاحتفاظ بها: قطاع الهندسة /التصميم (46 في المائة)، وقطاع العقارات /الإنشاءات (45 في المائة)، يليه القطاع المصرفي /المالي (22 في المائة).
وفيما يتعلق بأكثر القطاعات جاذبية للخريجين الجدد في قطر والاحتفاظ بهم، فقد شملت: الهندسة /التصميم (43 في المائة)، وقطاع الخدمات الطبية /الرعاية الصحية (32 في المائة)، يليه القطاع المالي /المصرفي (29 في المائة).
أما بالنسبة لأكثر القطاعات جاذبية لأفضل الكفاءات المحلية، فقد برز قطاع الهندسة /التصميم (36 في المائة) في المرتبة الأولى، يليه قطاع العقارات /الإنشاءات (33 في المائة)، وقطاع الخدمات الطبية /الرعاية الصحية (26 في المائة). وبالإضافة إلى ذلك، قال غالبية المجيبين بأن أكثر القطاعات جذباً للكفاءات النسائية هو القطاع المصرفي/ المالي (42 في المائة)، يليه قطاع الإعلانات/ التسويق/ العلاقات العامة (39 في المائة).
حول بيت.كوم:
إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,900,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.
إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,900,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.