Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كيف يمكن للآباء الحد من مستويات التوتر خلال موسم الأعياد؟ - CNN Arabic

كيف يمكن للآباء الحد من مستويات التوتر خلال موسم الأعياد؟

علوم وصحة
نشر
5 دقائق قراءة

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- يمكن أن تكون أكثر الأوقات روعة في العام هو أكثرها إرهاقًا، فقد اعترف واحد من كل خمسة آباء وأمهات بأنه من المحتمل أن تؤثر مستويات التوتر لديهم سلبًا على استمتاع أطفالهم بموسم الأعياد، وفقًا لاستطلاع وطني أجراه مستشفى C.S. Mott للأطفال حول صحة الأطفال في جامعة ميشيغان الطبية.

وأوضحت منفذة الاستطلاع، سارة كلارك، وهي عالمة البحث لدى قسم طب الأطفال في جامعة ميشيغان في مدينة آن آربر، أن الأهل قد يضعوا توقعات غير واقعية عن الكيفية التي يجب أن يكون عليها موسم الأعياد.

وعلى حد قول كلارك، غالبًا ما يحاول البالغون التكيف مع العديد من تقاليد الأعياد مثل ارتداء ملابس متطابقة من أجل بطاقة التهنئة بعيد الميلاد أو حضور الحفلات السنوية، لدرجة أنه يمكن في بعض الأحيان أن يسبب توترًا ملموسًا في المنزل.

وقالت كلارك: "هناك أمر يجب على الأهل مراعاته وهو أن التمسك بالتقاليد لا يعد الأكثر أهمية دائمًا بالنسبة للأطفال، وهو بالتأكيد يزيد من ضغوط العطلة".

وأوصت كلارك الأهل بالجلوس مع أطفالهم لمعرفة توقعاتهم بدلاً من افتراض أي شيء.

وأضافت أنه يجب على الآباء طرح أسئلة مفتوحة على أطفالهم مثل "ما النشاط الذي تفضل القيام به؟" أو "ماذا تتذكر من مواسم الأعياد الأخرى؟"

وأشارت كلارك إلى أن هذا سيساعد الأهل على تحديد أولويات ما هو مهم بالنسبة للعائلة، مما يقلل بدوره من قوائم المهام الطويلة التي تمتلكها العديد من العائلات في هذا الوقت من العام.

وهناك استراتيجية أخرى لمعالجة هذه القوائم الطويلة، وهي تخصيص وقت أطول مما تعتقد أنك بحاجة إليه والبدء في إكمال المهام في وقت أبكر، حسبما ذكره جون دافي، عالم النفس الإكلينيكي في شيكاغو.

ولفت دافي إلى أن ذلك "يسمح للأهل بالاستمتاع بروح العطلة في وقت مبكر من الموسم، مضيفًا أنه من خلال أخذ وقتهم، فإنهم أيضًا ينظمون مستويات التوتر لديهم بشكل أفضل بكثير مما كانوا سيفعلون."

الأهل يشعرون بالضغط أيضًا

واعترف واحد من كل أربعة آباء بأنهم وضعوا توقعات عالية لأنفسهم خلال العطلات، مما ينتقص من استمتاعهم بالموسم أيضًا.

فمن بين 2020 من الآباء الذين شملهم الاستطلاع في أكتوبر/ تشرين الأول الماضي، قال واحد من كل ستة أن لديهم مستويات عالية من التوتر خلال العطلات، مع تسجيل شعور نحو ضعف عدد الأمهات بالتوتر مقارنة بالآباء. 

وقالت كلارك إنه من المحتمل أن تساهم الأدوار التقليدية بين الجنسين في هذه الحالة، إذ تقوم الأمهات بالعديد من الأعمال المنزلية ومهام التسوق لهذا الموسم.

وعلى سبيل المثال، قد لا يهتم أفراد العائلة الآخرين بصنع بطاقات التهنئة بالعطلات، ولكن إذا كان الأمر مهمًا بالنسبة للأم، فستقع المهمة على عاتقها وسيكون أكثر إرهاقًا بالنسبة لها".

ووجد الاستطلاع أن تقديم أفراد العائلة الآخرين للمساعدة يساهم في تخفيف مستويات التوتر لدى الأمهات مقارنًة بالآباء.

ومع ذلك، قد يكون من الصعب على بعض الأمهات قبول المساعدة، إذ أن لديهن رؤية محددة لكيفية قضاء العطلات، على حد قول كلارك.

وأشارت كلارك إلى أن الحل هو قبول المساعدة كما هي والتخلي عن بعض التوقعات.

من ناحية أخرى، من المرجح أن يلقي الآباء بأنفسهم في العمل للتعامل مع التوتر، وفقًا للاستطلاع.

واوضح دافي أن "هذا الخيار يحمي الرجال بالتأكيد من العديد من الضغوطات التي يمكن أن تجلبها الأعياد، ولكن في كثير من الأحيان، غالبًا ما يفوتون بعضًا من بهجة تلك المهام".

ممارسة النظافة النفسية الجيدة

وقالت كلارك إن العطلات تعد فرصة عظيمة، غالبًا ما يتم تجاهلها، من أجل تقديم مثال يحتذى به لممارسة الصحة النفسية الإيجابية.

ووجهت الآباء إلى مصارحة أطفالهم عند شعورهم بالتوتر والتحدث إليهم عن الإجراء الذي سيتخذونه للتخفيف من حدة التوتر.

كما أوصى دافي الأهل بأخذ فترات راحة متكررة لمشاهدة حلقة من برنامجهم التلفزيوني المفضل، أو الذهاب في نزهة على الأقدام أو التوقف قليلًا وممارسة تمرينات التنفس من وقت لآخر.

ولتجنب الإرهاق أثناء العطلة، اقترح أيضًا على الأهل أخذ يوم أو يومين إجازة من العمل للراحة وتجديد الطاقة إن أمكن.

وقال دافي إنه يجب على الآباء أيضًا أن يكونوا على دراية كيف تؤدي بعض أنشطة العطلات إلى إجهادهم، إذ أنه من المحتمل أن يؤثر ذلك على العائلة بأكملها.