Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.مغاربة ينشؤون جمعية للدفع نحو إصدار قانون يجرّم الضغط النفسي أثناء العمل - CNN Arabic

مغاربة ينشؤون جمعية للدفع نحو إصدار قانون يجرّم الضغط النفسي أثناء العمل

العالم
نشر
دقيقتين قراءة
مغاربة ينشؤون جمعية للدفع نحو إصدار قانون يجرّم الضغط النفسي أثناء العمل
Credit: getty images

الرباط، المغرب (CNN)-- قرّر شباب مغاربة إنشاء جمعية اختاروا لها اسم "نفوس" لأجل محاربة الضغوط التي يتعرّض لها الموظفون في مقرّات العمل، والتي تصيبهم بعدد من الأمراض، منها السكري وارتفاع ضغط الدم والاكتئاب الحاد، وحالات الهستريا العصبية، وأحيانًا الانتحار أو ارتكاب جرائم في حق زملاء أو رؤساء أو أرباب العمل.

هذه الجمعية التي تعمل حاليًا على إعداد مشروع قانون توجهه إلى وزارة التشغيل لأجل مناقشته، أشارت في بلاغ لها إن الضغط النفسي في مقرّات العمل يلقي بظلاله على الاقتصاد بسبب انخفاض مردودية المتضرّرين، مؤكدة أنها ستعنى بضحايا هذه الظاهرة، عبر مساعدتهم على الخضوع لجلسات العلاج النفسي، تحت إشراف أطباء نفسانيين واختصاصيين.

وتعمل الجمعية التي تضم مسؤولين في تدبير الموارد البشرية، وأطباء، وصحافيين، على التحضير لدراسة ميدانية معمقة، تشرك من خلالها عددا من المهتمين بالموضوع، وذلك لأجل "التعاون لتحديد عدد ضحايا الضغط النفسي في أماكن العمل، على أن تقدم الجمعية فور توصلها بنتائج الدراسة، ملتمسا لدى وزراة التشغيل يهدف إلى تجريم هذا النوع من الممارسات في ظل وجود فراغ قانوني يضمن للأجراء الاشتغال في جو مهني وصحي" حسب ما جاء في البلاغ.

وقالت هاجر سعود، رئيسة الجمعية، إن الضغط النفسي موجود في قوانين الشغل، بيدَ أنه ذكر بشكل عام، ممّا يجعل الحالات المتضرّرة تنتظر اجتهادات قضائية لإنصافها، متحدثة عن أن التطور الاقتصادي الذي يشهده المغرب، خلق الكثير من الظواهر المنتشرة في البلدان الرأسمالية الحريصة على رفع الإنتاجية، ومنها مشكل الضغط النفسي الذي خلّف عدة ضحايا بالمغرب رغم صعوبة إيجاد إحصائيات دقيقة.

وأضافت سعود لـCNN بالعربية أن الشتم والإهانة وعدم التقدير والحمل الثقيل، كلّها أمور يرزح تحتها عدد من الموظفين بالمغرب، لذلك أضحى اعتماد مشروع يجرّم الضغط أثناء العمل ضرورة قصوى على وزارة التشغيل الاهتمام به، مشيرة إلى أن جمعيتها ستعمل في خطوات أولى على التحسيس ولقاء عدد من الحالات المتضرّرة، قبل طلب لقاء مع وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، عبد السلام الصديقي.