Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.خمسة أسرار نكشفها لك حول عملية البحث عن عمل - CNN Arabic

خمسة أسرار نكشفها لك حول عملية البحث عن عمل

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
خمسة أسرار نكشفها لك حول عملية البحث عن عمل
Credit: Keystone/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- هل أنت خريج جديد وتبحث عن أول وظيفة لك؟ أو هل تفكر بتغيير وظيفتك الحالية والعمل في مجال مختلف؟ أصبحت عملية البحث عن عمل في الوقت الحالي أمراً صعباً للغاية. ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب، يتعين عليك السعي جاهداً للتطوّر والتألق كي تتمكن من العثور على وظيفة أحلامك. ولكن لا داعي للقلق، إذ يمكنك تحسين عملية البحث عن عمل والتميّز عن غيرك من المهنيين من خلال اتباع أساليب بسيطة.

يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، في ما يلي 5 أسرار حول عملية البحث عن عمل عليك معرفتها:

1. من المهم جداً إنشاء صفحة عامة على الإنترنت

لا يمكن تجاهل أهمية الحصول على صفحة عامة على شبكة الإنترنت، مثل الصفحات الشخصية التي يقدمها موقع بيت.كوم. الصفحات العامة هي بمثابة بطاقة تعريف الكترونية تمكّنك من تسليط الضوء على أهم مهاراتك ونشرها على الإنترنت بطريقة سهلة ومتميّزة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول “العلامة التجارية الشخصية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا”، سبتمبر 2013، الى أن 9 من أصل 10 مهنيين يقومون بالبحث عن الأشخاص الذين سبق لهم مقابلتهم أو من هم على وشك مقابلتهم على شبكة الإنترنت. كما صرّح 61% منهم بأن شركاتهم تطّلع على صفحات المرشحين الشخصية على شبكة الإنترنت قبل القيام بتوظيفهم.

اقرأ: خمسة أخطاء يجب تجنبها عند كتابة خطاب المقدمة بالسيرة الذاتية

2. لا يكفي إنشاء صفحة عامة على الإنترنت، بل يجب أيضاً التقدم الى الوظائف الشاغرة

أشار استبيان بيت.كوم حول "تغيّر ديناميكيات مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"، يونيو 2013، الى أن 54% من الباحثين عن عمل في المنطقة يقومون بالتقدم الى الوظائف الشاغرة على الإنترنت بشكل منتظم. في الواقع، يستخدم العديد من أصحاب العمل أدوات البحث المختلفة على مواقع التوظيف الرائدة للبحث عن مرشحين لوظائفهم الشاغرة، ولكن في الحقيقة تفضل أغلبية الشركات توظيف الأشخاص الذين يبذلون جهداً للبحث عن وظائفها الشاغرة، والذين يظهرون اهتماماً كبيراً بالعمل لديها. لذا احرص على التقدم بانتظام الى الوظائف الشاغرة على مواقع التوظيف الرائدة، مثل موقع بيت.كوم الذي يقدّم آلاف الوظائف يومياً.

3. تجنّب التقدم الى الوظائف التي لا تتناسب مع مؤهلاتك

إن التقدم بشكل عشوائي الى الوظائف المعلنة على الإنترنت يؤثر سلباً على نسبة ملاءمة سيرتك الذاتية مع الوظيفة الشاغرة، وبالتالي يؤدي الى تضاؤل فرص عثورك على وظيفة. في الواقع، يبدي أصحاب العمل اهتماماً كبيراً بمدى ملاءمة السيرة الذاتية لوظائفهم الشاغرة. الأدوات التي يقدمها بيت.كوم لأصحاب العمل في مجال البحث عن السير الذاتية، وفرزها وتصفيتها، تضمن بأن يتم الاطلاع على السير الذاتية المحصورة بالمرشحين المؤهلين فقط.

أيضاً: سلوكيات قد تضر مستقبلك المهني.. عليك تجنبها

4. من الضروري التحضير جيداً للمقابلة

يبحث أصحاب العمل عن المرشحين الذين يخصصون الوقت من أجل البحث عن الشركة ورسالتها ومجال عملها. فإجراء الأبحاث حول الشركة والاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة بالوظيفة التي تسعى لنيلها هو أكبر دليل على أنك مهتم فعلاً بنيل الوظيفة، كما أنها تثبت مدى استعدادك للبدء بالعمل متى ما طُلب منك ذلك. في الحقيقة، أشار 20% من أصحاب العمل الذين شاركوا في استبيان بيت.كوم حول.ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.، فبراير 2012، الى أن الاستعداد الضعيف لمقابلة العمل هو من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الباحثون عن عمل.

قد يهمك هنا: مقابلة العمل: 12 إجابة ستساعدك على نيل الوظيفة

5. لا تحمّل مواقع التوظيف مسؤولية عدم حصولك على وظيفة

لقد أتاحت مواقع التوظيف الرائدة، مثل موقع بيت.كوم، فرصة التواصل المباشر ما بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، وذلك دون تدخل أي طرف ثالث. فما أن تقوم بإنشاء صفحة عامة على بيت.كوم حتى تصبح سيرتك الذاتية متاحة أمام كافة أصحاب العمل المسجلين على الموقع. والأمر مماثل بالنسبة لطلبات التوظيف، فما أن تقوم بالتقدم الى وظيفة ما حتى تصبح سيرتك الذاتية متوفرة لدى صاحب العمل دون تدخل موقع التوظيف أو أي طرف ثالث آخر. وتذكر بأن أصحاب العمل يستقبلون آلاف الطلبات يومياً، فقد لا تصل سيرتك الذاتية الى صاحب العمل إن لم تكن بالفعل متوافقة مع متطلبات الوظيفة.

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للتوظيف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 23,250,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.