Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.دليل الخريجين الجدد لإيجاد وظيفتهم الأولى - CNN Arabic

دليل الخريجين الجدد لإيجاد وظيفتهم الأولى

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
دليل الخريجين الجدد لإيجاد وظيفتهم الأولى
Credit: Dan Kitwood/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- لقد تخرجت للتو وحصلت على شهادتك الجامعية، وحان الوقت الآن للبحث عن وظيفتك الأولى. في الواقع، يعد البحث عن وظيفة مباشرة بعد مرحلة الدراسة عملية مرهقة وصعبة للغاية.

من الصعب جداً على الأشخاص الذين تخرجوا للتو الإثبات لصاحب العمل بأنهم يتمتعون بالكفاءة والمهارات المطلوبة لأداء مهام الوظيفة الشاغرة بفعالية. فبحسب استبيان بيت.كوم حول "الخريجون الجدد في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (يوليو 2016)، برز العثور على الوظيفة الأولى كأكبر تحدٍّ يواجهه الخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا.

لا تقلق، نحن هنا لمساعدتك! يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، فيما يلي بعض النصائح لمساعدة الخرجين الجدد على التميّز عن غيرهم من الباحثين عن عمل وترك انطباعاً أولياً إيجابياً لدى صاحب العمل:

1. كتابة سيرة ذاتية متميزة

تعتبر السيرة الذاتية المختصرة والموجزة التي لا تزيد عن صفحة واحدة النمط المفضل بالنسبة لغالبية المهنيين الذين يتخذون قرارات التوظيف في المنطقة (42,5%)، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا"( نوفمبر 2013). في الواقع، إن انشاء سيرة ذاتية جديدة ليس أمراً سهلاً على الاطلاق، ولكن كلما عملت بجهد أكبر في كتابة سيرتك الذاتية، زادت فعاليتها. لذا احرص على تخصيص وقت كافٍ للتركيز على هذه المهمة، فالكثير من الأشخاص يعانون عند قيامهم بالترويج لمهاراتهم على سيرتهم الذاتية. يتيح لك بيت.كوم امكانية انشاء سير ذاتية متعددة، لذا استعن بهذا الخيار الفعال، وأرسل سير ذاتية مختلفة لمختلف أصحاب العمل. يمكنك التواصل مع الخبراء المهنيين في بيت.كوم وطلب مساعدتهم لإنشاء سيرة ذاتية متميزة تلفت انتباه أهم أصحاب العمل في المنطقة.

2. التواصل مع الآخرين

استخدم المنصات المهنية على شبكة الإنترنت مثل منصة تخصصات بيت.كوم للتواصل مع المهنيين من نفس مجال عملك وتسليط الضوء على مهاراتك أمام الآخرين. في الواقع، تتيح لك تخصصات بيت.كوم فرصة متميزة لإنشاء وجود مهني خاص بك والتألق كخبير في مجال عملك من خلال المشاركة في الحوارات المختلفة على مجتمع بيت.كوم. لذا احرص على جذب انتباه أهم أصحاب العمل، وعملائك وزملائك من خلال طرح أسئلة متميزة متعلقة بمجال عملك والاجابة عنها. كما ستساعدك تخصصات بيت.كوم على تسهيل عملية التواصل مع المهنيين الآخرين على الانترنت وتوسيع دائرة معارفك وأصدقائك. إن المشاركة في الحوارات المهنية المختلفة سيساعدك على الحصول على توصيات من المتخصصين الآخرين، بالإضافة الى رتب وشارات تعزّز مهاراتك المهنية أمام الآخرين.

قد يهمك.. أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند طلب زيادة على الراتب

3. إنشاء علامة تجارية شخصية

مع ازدياد عدد أصحاب العمل الذين يبحثون عن المرشحين على شبكة الانترنت قبل توظيفهم، فان استخدام الأدوات مثل البحث عن الأشخاص على بيت.كوم لانشاء صفحة عامة متميزة سيزيد من فرص ايجادك على الشبكة. في الواقع، تقدم الصفحات العامة على بيت.كوم فرصة عرض المواهب المتميزة واظهارها ضمن أولى نتائج البحث كلما قام أصحاب العمل بالبحث عن اسمائهم على محرك البحث جوجل.كما تساعد الصفحات العامة المهنيين على عرض أفضل تخصصاتهم، ومؤهلاتهم وهويتهم المهنية المتميزة مجاناً.

4. الاستعداد لمقابلة العمل

إن مهارات إجراء مقابلة عمل ناجحة هي مهارات مكتسبة، حيث يمكنك التحضير لمقابلة العمل وإجراء أبحاث حول الأسئلة التي قد تطرح خلال المقابلة وتحضير أجوبة مثالية لها. فالاستعداد والتدريب عاملان أساسيان لإجراء مقابلة ناجحة.

و.. هل فشلت في ايجاد وظيفة؟ انتبه الى هذه الأمور!

5. إنشاء ملف خاص بك

يجب على كافة الخريجين في مجال المبيعات وتكنولوجيا المعلومات والتصميم، إنشاء ملف خاص بهم. فبدلاً من ذكر شهاداتك وإنجازاتك على سيرتك الذاتية، قم بتخصيص ملف يشمل أمثلة عن أعمالك يمكنك احضاره لمقابلة العمل. سيساعدك هذا الملف على عرض أعمالك غير المذكورة على سيرتك الذاتية، ويسمح لك بالتحدث عن إنجازاتك في أيام الدراسة ومشاريعك الجانبية خلال مقابلة العمل.

6. ارتداء الملابس المناسبة

أشار استبيان بيت.كوم حول "ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" (فبراير 2012) الى أن أصحاب العمل في المنطقة يعتبرون ارتداء ثياب غير لائقة من أكثر الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الباحثون عن عمل. ما من شيء قد يغضب صاحب العمل أكثر من توجه المرشح الى مقابلة العمل مرتديا ملابس غير أنيقة. لذا لا تتوقع الانتقال الى المرحلة الثانية للتوظيف في حال ارتديت ملابس لا تتناسب مع قواعد اللباس الخاصة بالشركة.

 

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 25,750,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.