هل يشعر المهنيون في الشرق الأوسط بالشغف تجاه وظائفهم؟

اقتصاد
نشر
هل يشعر المهنيون في الشرق الأوسط بالشغف تجاه وظائفهم؟

هذ المقال منشور بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني "بيت.كوم"

إن التمتع بشغف تجاه العمل أمر مهم للغاية، إذ يسعى الأشخاص الشغوفون دائما لتعزيز أدائهم في وظائفهم. وفي ظل سوق العمل الحالي، الذي يشهد تغيرات مستمرة، أصبحت الشركات تحتاج إلى المزيد من الأشخاص الشغوفين والقادرين على العمل بفعالية طوال الوقت، وليس لفترة مؤقتة فقط.

ولكن، كيف يمكن للأشخاص إيجاد وظيفة تعزز مستويات حماسهم ونشاطهم؟ وما هي الأمور التي تجعل الموظف يشعر بشغف تجاه عمله؟

في سبيل معرفة ذلك، قام بيت.كوم، بإجراء استبيان بعنوان "الشغف تجاه العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، حيث كشف أن غالبية المجيبين 91,5٪ في المنطقة يشعرون بأن العمل الذي يقومون به يضيف معنى إلى حياتهم. في حين يقول 75٪ منهم إنهم يتمتعون بشغف كبير تجاه عملهم، بينما أشار 86,5٪ إلى أن العمل الذي يقومون به ساعدهم على اكتشاف ذاتهم.

بيئة العمل

عبّر أكثر من نصف المجيبين 57,9٪ عن سعادتهم بشكل عام بثقافة العمل في الشركات التي يعملون بها، حيث عبر 64٪ منهم عن سعادتهم الشديدة، بينما قال 36٪ إنهم سعداء إلى حد ما. وفي المقابل، أوضح واحد من كل عشرة مجيبين فقط أنه ليس سعيداً على الإطلاق في الأمور المتعلقة ببيئة العمل في الشركة.

وتشعر نسبة كبيرة من المجيبين في المنطقة 87,1٪ بوجود حالة من التواصل تجمعهم بزملائهم في العمل، حيث وافق حوالي النصف 50,2٪ على ذلك، مع إشارة 36,9٪ منهم إلى أنهم موافقون بشدة، كما بلغت نسبة المعترضين أو المعترضين بشدة في هذا السياق 3,5٪ و1,2٪ على التوالي فقط.

وقال أكثر من نصف المجيبين 51,3٪ إن شركتهم تحتفل بالمناسبات الخاصة بالموظفين مثل أعياد الميلاد والزواج، فبحسب 36,1٪ منهم، إن شركتهم تحتفل بمثل هذا النوع من المناسبات بشكل دائم. وفي المقابل، أفاد 33,4٪ أن شركتهم لا تحتفل بمثل هذه المناسبات على الإطلاق..

الشفافية والتواصل الصادق

عندما سُئل المجيبون عمّا إذا كانت شركاتهم تمتلك ثقافة الشفافية والتواصل الصادق مع الموظفين، عبّر 60,2٪ عن موافقتهم على ذلك، مع تأييد 11,8٪ من المجيبين لذلك بشدة، حيث قال أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين 76,8٪ إن مدراءهم يقدمون الآراء والتعليقات والاهتمام اللازم فيما يتعلق بالنمو الوظيفي الخاص بهم، وذلك مقابل 7,3٪ فقط ممن لا يوافقون على ذلك بشدة.

 وفضلاً عن ذلك، كشف الاستبيان أن 81,7٪ من المجيبين يؤكدون وجود التقدير والمكافآت في شركاتهم مقابل الأداء الاستثنائي في العمل، مقارنة بـ 10,9٪ فقط ممن أشاروا إلى عكس ذلك.

الشغف تجاه العمل

قال أكثر من نصف المجيبون (54,3٪) أنهم يقدمون أفضل ما لديهم من جهد وشغف تجاه عملهم، إذ وافق 35,9٪ منهم على ذلك بشدة. وبحسب الاستبيان، لم تعترض إلا نسبة ضئيلة جداً من المجيبين على هذه النقطة 2,3٪، إذ اعتراض 2,1٪ منهم عليها بشدة..

وقال حوالي 6,6٪ من المجيبين إنهم لا يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة أو نهاية الأسبوع، في حين أشار غالبية المجيبين 86,9٪ إلى أنهم يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة، إذ يوافق 37,6٪ على ذلك بشدة.

 

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 26,750,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.

نشر