Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.هل حصلت على وظيفة جديدة؟ إليك نصائح لإثارة إعجاب مديرك - CNN Arabic

هل حصلت على وظيفة جديدة؟ إليك نصائح لإثارة إعجاب مديرك

اقتصاد
نشر
5 دقائق قراءة
هل حصلت على وظيفة جديدة؟ إليك نصائح لإثارة إعجاب مديرك
Credit: Ishara S.KODIKARA/AFP/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم 

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- أصبحت عملية البحث عن عمل في سوق العمل الحالي، وبخاصة في منطقة الشرق الأوسط، أكثر صعوبة مما كانت عليه قبل 5 أو 10 سنوات. فكي تتمكن من ايجاد وظيفة أحلامك، يجب عليك تسويق مهاراتك وخبراتك بفعالية واثبات لصاحب العمل بأنك أفضل مرشح للوظيفة. وما إن تحصل على الوظيفة المناسبة يتعين عليك السعي جاهداً للتميّز بهدف الإحتفاظ بهذه الوظيفة، ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب الذي يشهده سوق العمل الحالي، يتعين عليك بذل كافة الجهود كي تتمكن من الاحتفاظ بوظيفتك والتألق كخبير في مجال عملك.

ان البدء بعمل جديد هو مهمة صعبة للغاية، يقدم خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في ما يلي 5 نصائح لاثارة اعجاب مديرك وزملائك في العمل والانطلاق في مسيرة مهنية باهرة:

1. التعرّف على دورك الوظيفي ومسؤولياتك

في الوقت الذي تبدء فيه بالعمل، سيحاول جميع الأشخاص دفعك للقيام بالأمور التي قد لا تقع ضمن قائمة مسؤولياتك. من الضروري أن تفهم متطلبات وظيفتك وتقرأ الوصف الوظيفي جيداً. درب نفسك على رفض القيام ببعض المهام عند الضرورة، وتحدث مع مديرك لمناقشة أولوياتك ومراجعتها. في الواقع، صرّح 60,5% من المهنيين بأن توقعات الادارة منهم هي واقعية في معظم الأوقات، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (نوفمبر 2012).

قد يهمك.. كيف تتعامل مع مدير جديد في شركتك؟

2. تفّهم مديرك

عليك تقبل ايجابيات مديرك وسلبياته، تماماً كما تتقبل ايجابيات وسلبيات أصدقائك وأفراد عائلتك. تعرّف جيداً على طبيعة العمل الموكل اليك، وابحث عن أفضل طريقة لتخفيف العبء عن مديرك.  فالمدراء يفضلون التعامل مع شخص دقيق في مواعيده، وأمين ومستعد لمواجهة تحديات جديدة. لذا حاول أخذ مهامك الجديدة على محمل الجد من أجل إظهار حماسك للعمل، وتعلّم أموراً جديدة والتمكن من أداء وظيفتك بأفضل طريقة ممكنة. فقد أشار 28,8% من أصحاب العمل الذين شاركوا باستبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (يناير 2012) الى أنهم يبحثون عن “الشغف والدافع والطموح” كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.

و.. خمسة أسرار نكشفها لك حول عملية البحث عن عمل

3. التعرّف على سياسات الشركة والالتزام بها

قبل الاقدام على أي خطوة، يجب أن تكون على دراية بكافة الأمور التي تتعلق بالشركة التي انضممت اليها، لذا احرص على طرح الأسئلة المتعلقة بسياسات الشركة وثقافة عملها خلال الأسابيع الأولى من العمل. فمعرفتك بثقافة الشركة والتصرف بأسلوب مهني ولبق هو العامل الأساسي الذي يحدد مدى نجاحك في العمل والشركة على حد سواء، فاندماجك مع ثقافة الشركة مؤشر قوي لنجاحك في المستقبل. كما يتعين عليك الإلتزام بقيم الشركة وقواعدها ومبادئها الخاصة، ويشمل ذلك الالتزام بالمواعيد، وأخلاقيات العمل، وقواعد اللباس وغيرها من الأمور.

4. العمل بفعالية ضمن فريق

تتطلب بعض الوظائف العمل ضمن فريق حيث يتعين عليك دعم أعضاء الفريق الآخرين للحصول على أفضل النتائج. وإن كانت وظيفتك تقع ضمن هذه الفئة، يتعين عليك فهم طبيعة فريق عملك كي تتمكن من التأثير ايجاباً والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. في الواقع، أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم في فبراير 2016، الى أن 48% من أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن أشخاص يعملون بفعالية ضمن فريق.  

5. اقامة علاقات جيدة مع مديرك وزملائك

لا تقلل أبداً من أهمية التواصل في نجاحك المهني والشخصي، اخرج من قوقعتك وحاول بناء علاقات جديدة. لا تخف من طرح الأسئلة، أو طلب الارشاد من الشخص المشرف عليك عند الحاجة. فالمدير الناجح سيقدّر رغبتك بالانسجام مع ثقافة الشركة والسعي لاكتشاف الطرق التي قد تساعد على تحقيق أهدافها. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "رضا الموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (ابريل 2016) الى أن 70,2% من المهنيين يشعرون بالرضا تجاه مدرائهم المباشرين.

أيضاً.. كيف تتميّز عن غيرك من المرشحين عند البحث عن وظيفة؟

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 24,250,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.