Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.هل ترغب بالعمل في مجال الضيافة في دبي؟ إليك المهارات التي يجب عليك اكتسابها - CNN Arabic

هل ترغب بالعمل في مجال الضيافة في دبي؟ إليك المهارات التي يجب عليك اكتسابها

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
هل ترغب بالعمل في مجال الضيافة في دبي؟ إليك المهارات التي يجب عليك اكتسابها
Credit: Warren Little/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم 

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- إن اعتبار دبي كوجهة سياحية رائدة، يقصدها السياح من كافة أنحاء العالم، يجعل من قطاع الضيافة واحد من أكثر القطاعات نمواً فيها. وقبل ثلاث سنوات احتلت قطاعات البنوك والتمويل، والإنشاءات، والنفط والغاز والبتروكيماويات، قائمة أكثر القطاعات جاذبية في دولة الإمارات، وذلك بحسب مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم الصادر آنذاك.

أما اليوم، فقد أشار تقرير أصدرته غرفة تجارة وصناعة دبي الى أنه من المتوقع أن يوفر قطاع السياحة 245 ألف فرصة عمل جديدة في الإمارات خلال العشر سنوات القادمة، مسجلاً بذلك معدل نمو سنوي يبلغ حوالي 4,1%.

ولكن ما هي الصفات التي تميّز المرشحين المؤهلين للعمل في قطاع السياحة والضيافة المزدهر في دبي؟ يقدم لك الخبراء في بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، ف ما يلي أهم 5 مهارات يجب عليك اكتسابها وصقلها للعمل في مجال الضيافة في دولة الإمارات:

1. مهارات التواصل

يلعب التواصل دوراً أساسياً ومهماً في قطاع الضيافة، ولجذب عملاء جدد، يتعين على الموظف التمتع بقدرة على التواصل والإقناع. وقد برزت اللغة الإنجليزية كلغة التجارة الرئيسية في دولة الإمارات ووسيلة الاتصال الأولى، فالتمتع بمعرفة حول المفردات الإنجليزية التجارية يساعد العاملين في قطاع الضيافة على كسب العملاء وتجديد العلاقات، وذلك عبر التوصل الى توافق معهم، وتلبية كافة احتياجاتهم، والذي بدوره يؤدي الى زيادة الإنتاجية وربحية الشركة على المدى الطويل. والى جانب مهارات التواصل الشفوية، تلعب المهارات الكتابية الجيدة في اللغة الإنجليزية دوراً مهماً في تعزيز أداء الموظفين العاملين في مجال الضيافة، وكفاءة الشركة بشكل عام. في الواقع، برزت مھارات التواصل الجیّدة باللغتین العربیة والإنجلیزیة (65%) كأھم سمة یبحث عنھا أصحاب العمل لدى المرشحین، وذلك بحسب مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم (فبراير 2016).

قد يهمك.. اعثر على وظيفة أحلامك في السعودية بسبع خطوات بسيطة..

2. مهارات حل المشاكل

إن تزايد التغيرات التي يشهدها سوق العمل الحالي أدى الى خلق تحديات جديدة تستدعي التفكير بطرق مبتكرة للعمل. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "الابتكار في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" (يناير 2013) الى أن الإبداع موهبة مهمة جداً يتعين على المهنيين صقلها. وتمنح مهارات التفكير الابداعي ميزة تنافسية للعاملين في قطاع الضيافة، بشكل خاص، كما تساعدهم على النمو والتطوّر وتحقيق النجاح على المدى الطويل. ونظراً لتزايد إقبال الموظفين على اقتراح أفكار جديدة ومبتكرة ومواجهة التحديات واكتشاف حلول جديدة لضمان تقديم خدمة متميزة للعملاء، يتعين على الشركات اليوم إنشاء بيئة عمل تعزّز الابتكار وتكافئ الإبداع.

3. اللغات الأجنبية

الضيافة هو قطاع عالمي بامتياز، فإتقان لغتين أو أكثر، أو حتى التمتع بمعرفة بسيطة بلغة أجنبية هو أمر ضروري للغاية، وقد يكون شرطاً أساسياً في بعض الأحيان! في الواقع، يرغب العملاء في كثير من الأحيان بالتحدث مع شخص يتحدث لغتهم الأم، وذلك لأن استماعهم الى كلمات مألوفة يجعلهم يشعرون وكأنهم في وطنهم، كما يشعرهم ذلك بتقدير الآخرين لهم ولخلفيتهم الثقافية. وسواء كنت ترغب بالعمل في منتجع أو فندق رائد في الإمارات، يتعين عليك تعلّم لغات متعددة، فذلك أمر أساسي لإقامة علاقات قوية وطويلة المدى مع العملاء الدوليين.

أيضاً.. أسرار الحصول على وظيفة في دبي بتأشيرة زيارة

4. المرونة والقدرة على التكيّف

تُعد المرونة من أهم الصفات في سوق العمل الحالي الذي يشهد تغيّرات وتطوّرات مستمرة. فإن كنت تسعى للتطوّر والنجاح في مجال الضيافة، يتعين عليك التمتع بقدرة على التكيّف بسهولة مع سوق العمل، والاستعداد لتقديم أفضل ما لديك. في الواقع، تساعدك هذه الصفة على الاستجابة للتغيّرات، كما تتيح لك فرصة جيدة لتحقيق توازن أفضل ما بين حياتك المهنية والشخصية، وادارة مسؤوليات متعددة في الوقت عينه. أوضح مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط من بيت.كوم أن 48% من أصحاب العمل في المنطقة يفضلون توظيف الأشخاص المرنين والمتعاونين.

5. خدمة العملاء

تُعد خدمة العملاء من المهارات الأساسية في قطاع السياحة، كما أنها المحرك الأساسي للإيرادات وكل ما يلزم للنجاح في قطاع الضيافة. وبغض النظر عن أدوارهم الوظيفية ومستوياتهم المهنية، يتمتع أفضل الموظفين في قطاع الضيافة في الإمارات بصفة الالتزام والقدرة على تقديم خدمة متميزة للعملاء، وكسب رضاهم ودفعهم للعودة مجدداً. في النهاية، يتمثل الهدف الأساسي للعامل في هذا القطاع في تقديم تجربة استثنائية للعملاء. ومن الصفات المهمة الأخرى التي يجب أن يتحلى بها العاملون في قطاع الضيافة، الصبر والاهتمام بأدق التفاصيل والتكيّف مع متطلبات العملاء، وحتى توقع احتياجاتهم المستقبلية، وتحقيق أي أمر قد يخطر على بالهم.

و.. خمسة أسرار نكشفها لك حول عملية البحث عن عمل

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 25,500,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.