نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- إن البحث بتوجهات سوق العمل في بلد ما هو أول ما يجب عليك فعله إن كنت تخطط للعمل في ذلك البلد.
وفي سبيل التعرّف على احتمالية توظيف الشركات لموظفين جدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، مؤخراً بإجراء استبيان تحت عنوان "مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط"، عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 19 مايو/أيار وحتى 19 يوليو/تموز 2017، حيث كشفت نتائج الاستبيان أن حوالي 7 من كل 10 شركات (69 في المائة) في مصر تخطط للتوظيف خلال العام المقبل.
التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة
تخطط أكثر من نصف الشركات (53 في المائة) في مصر للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، حيث قال 53% من أصحاب العمل بأنهم سيقومون "حتماً" أو "على الأرجح" بتعيين أشخاص جدد خلال هذه الفترة.
في ظل ارتفاع الأسعار.. ما رأي سكان مصر برواتبهم الحالية؟
ومن بين الشركات المصرية التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ستقوم حوالي نصف الشركات (43 في المائة) بتوظيف "تنفيذي مبتدئ"، يليه "تنفيذي أول" (30 في المائة)، ومن ثم مدير إداري (29 في المائة). وفيما يتعلق بالأدوار الوظيفية المحددة، يخطط أصحاب العمل في الدولة لتوظيف "مدير مشروع" و"مدير مبيعات" (18% لكل منهما).
المؤهلات والمهارات المطلوبة
فيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية المطلوبة، يبحث عدد كبير من أصحاب العمل في مصر عن شهادة بكالوريوس/ دراسات عليا في الهندسة (بنسبة 28 في المائة)، تليها شهادة بكالوريوس/ دراسات عليا في إدارة الأعمال (28 في المائة)، ومن ثم شهادة بكالوريوس/ دراسات عليا في التجارة (23 في المائة).
أما بالنسبة لأكثر المهارات طلباً، يبحث أكثر من نصف أصحاب العمل (82 في المائة) في مصر عن المرشحين الذين يمتلكون "مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية"، يليها "مهارات العمل الجماعي/ التعاون/ المرونة" (بنسبة 60 في المائة)، ومهارات التفاوض الجيدة (بنسبة 57 في المائة).
وفيما يتعلق بأكثر الخبرات طلباً، صرّح 45 في المائة من أصحاب العمل بأنهم يبحثون عن مرشحين يمتلكون خبرة "إدارية" أو "قدرة على إدارة فريق عمل"، بينما يبحث 27 في المائة منهم عن مرشحين يمتلكون خبرة في مجال "المبيعات والتسويق"، في حين يبحث 23 في المائة منهم عن أشخاص يمتلكون مهارات في استخدام الكمبيوتر.
القطاعات وأسواق العمل الأكثر جذباً للعمل
يعتقد 16 في المائة من المجيبين في مصر بأن بلد إقامتهم هو أكثر جذباً من البلدان الأخرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بينما رأى 28 في المائة بأن قطاع عملهم هو الأكثر جاذبية للعمل مقارنة بالقطاعات الأخرى.
وشملت أكثر القطاعات جذباً لأفضل الكفاءات في مصر والاحتفاظ بها: القطاع المصرفي/ المالي (33 في المائة)، وقطاع الإعلانات/ التسويق/ العلاقات العامة والعقارات/ الإنشاءات (31 في المائة لكل منهما).
ما هي المهارات التي تبحث عنها الشركات في مصر بـ2017؟
وفيما يتعلق بأكثر القطاعات جاذبية للخريجين الجدد في مصر والاحتفاظ بهم، فقد شملت: القطاع المالي/ المصرفي (بحسب النصف تقريباً (43 في المائة))، يليه قطاع الهندسة/ التصميم (32 في المائة)، وتكنولوجيا المعلومات/ التجارة الإلكترونية (28 في المائة).
أما بالنسبة لأكثر القطاعات جاذبية لأفضل الكفاءات المحلية، فقد برز القطاع المصرفي/ المالي (بنسبة 39 في المائة) في المرتبة الأولى، يليه قطاع العقارات/ الإنشاءات/ تطوير العقارات (34 في المائة)، وقطاع الإعلانات/ التسويق/ العلاقات العامة (27 في المائة). وبالإضافة إلى ذلك، قال غالبية المجيبين إن أكثر القطاعات جذباً للكفاءات النسائية هو قطاع الإعلانات/ التسويق/ العلاقات العامة (49%)، يليه القطاع المصرفي/ المالي (42 في المائة)، ومن ثم الترفيه/ الفنادق/ الضيافة (32 في المائة).
حول بيت.كوم:
إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 29,700,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.