Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.هل تعد القاهرة من أفضل المدن للعيش والعمل في منطقة الشرق الأوسط؟ - CNN Arabic

هل تعد القاهرة من أفضل المدن للعيش والعمل في منطقة الشرق الأوسط؟

اقتصاد
نشر
7 دقائق قراءة
ما هي المدن الأكثر ملائمة للعيش بالشرق الأوسط؟
bayt.com
6/6ما هي المدن الأكثر ملائمة للعيش بالشرق الأوسط؟

الصحة

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- يوجد العديد من العوامل التي يجب أخذها بعين الاعتبار قبل الانتقال للعمل في مدينة أخرى، حيث تتميّز منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا بالتنوّع فيما يتعلق بالعوامل المؤثرة على مستوى المعيشة وفرص التقدم الوظيفي والاستقرار الاقتصادي. فهل تعد مدينة القاهرة واحدة من أفضل المدن للعيش والعمل في الشرق الأوسط؟ وكيف يقيّم سكانها الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية؟

في سبيل معرفة ذلك، قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بإجراء دراسة بعنوان "أفضل المدن في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 6 سبتمبر/أيلول وحتى 2 أكتوبر/تشرين أول 2017، حيث كشفت بأن القاهرة هي واحدة من أفضل المدن للعيش والعمل في المنطقة. وقد استند الترتيب في هذه الدراسة على العديد من العوامل الاقتصادية والبيئية ومستوى المعيشة والعوامل الاجتماعية والثقافية وريادة الأعمال. وبشكل عام، احتلت القاهرة مرتبة جيدة في جميع النواحي تقريباً، كما سجلت درجة عالية على مقياس سعادة السكان، حيث أشار 33 في المائة من سكان القاهرة إلى أنهم سعداء بالعيش في مدينتهم.

العوامل الاجتماعية والثقافية والبيئية

تشمل العوامل الاجتماعية والثقافية، العوامل التي تتعلق بالثقافات والمدن والمجتمعات والأفكار والمشاعر والسلوكيات الخاصة بالأشخاص المقيمين في منطقة معينة. وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تضم أهم العوامل الاجتماعية والثقافية معدل الجريمة المنخفض (81 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، وفعالية القوانين (78 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، والمساواة بين جميع الجنسيات (75 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، وقد تم تصنيف القاهرة كواحدة من أفضل 10 مدن في هذه المجالات، حيث تم تقييم المعاملة العادلة للجنسين (28 في المائة)، والمساواة بين الجنسين (23 في المائة)، وانخفاض مستوى الجريمة (15 في المائة) بأنها جيدة أو ممتازة.

ورغم اعتبارها أقل أهمية، إلا أنه عندما سُئل المشاركين في المنطقة عن العوامل الرياضية والثقافية والترفيهية، اعتبروا بأن أهم العوامل تكمن في توافر الأنشطة المناسبة للأسرة (53 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، وتوافر المساحات الطبيعية والنباتات (53 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، وتوافر مرافق الترفيه (50 في المائة قالوا إنه مهم جدا). وقد احتلت القاهرة مرتبة جيدة في هذه الناحية أيضاً، حيث قيّم سكانها توافر المواقع الأثرية (36 في المائة)، وتوافر النشاطات الثقافية والفنيّة (31 في المائة)، وتوافر المناظر الطبيعية (26 في المائة) بأنها جيدة أو ممتازة.

تود العمل بمصر؟ إليك فرص العمل المتوفّرة قريباً

وإضافة إلى ذلك، يبدي سكان مدن الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اهتماماً كبيراً بالعوامل البيئية المتعلقة بالنظافة بالدرجة الأولى، لا سيما لناحية توافر المياه النظيفة (84 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، والهواء النقي (74 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، والشوارع النظيفة (70 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، التي اعتبرت من أهم العوامل في هذا المجال. وفيما يتعلّق بالعوامل البيئية في القاهرة، فقد صرّح 8 في المائة من سكان القاهرة بأن نظافة الشوارع في مدينتهم هي إما جيدة أو ممتازة.

عوامل ريادة الأعمال

تم تصنيف العناصر المالية كأهم عوامل ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والتي تشمل القدرة على تحمل الضرائب والرسوم (62 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، واستعداد السوق لقبول وتبني أفكار وابتكارات جديدة (59 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، وسهولة إيجاد الموارد اللازمة لتمويل الأعمال (58 في المائة قالوا إنه مهم جدا)، وقد حصلت القاهرة مرة أخرى على تقييم جيد في هذا المجال، حيث تم تقييم إمكانية إيجاد مواهب ومهارات محليّة (29 في المائة)، واستعداد السوق لتبني أفكار جديدة (23 في المائة)، وتشبّع السوق بالمواهب أو الشركات (16 في المائة) بأنها جيدة أو ممتازة.

العوامل الاقتصادية ومستوى المعيشة

عندما سُئل المشاركين عن أهم العوامل الاقتصادية، قال أكثر من ثلاثة أرباع الأشخاص (77 في المائة) في الشرق الأوسط وشمال افريقيا أن توافر الوظائف هو من أهم الجوانب الاقتصادية، حيث قال 13 في المائة من المقيمين في القاهرة أن توافر فرص العمل في مدينتهم هو جيد أو ممتاز، في حين قال 28 في المائة أنه متوسط.

وقد تم تصنيف أنظمة التأمين الصحي والضمان الاجتماعي (82 في المائة) كأهم حقوق العمل بالنسبة للمشاركين في المنطقة، حيث صرّح 17 في المائة من المقيمين في القاهرة بأن الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي هما جيدان أو ممتازان.

ما هي المهارات التي تبحث عنها الشركات في مصر بـ2017؟

وجاء بعد ذلك مكافأة نهاية الخدمة (74 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، وحماية الأجور (72 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، وحقوق فسخ العقد (69 في المائة قالوا إنه مهم جداً). واعتُبِرت القاهرة من أفضل المدن في المنطقة من حيث حقوق العمل، مع تقييم سكان القاهرة بدل العطلات (21 في المائة)، وبدلات الأمومة (13 في المائة)، وحماية الأجور (12 في المائة) بأنها جيدة أو ممتازة.

وفيما يتعلق بمستوى المعيشة، صرّح المشاركون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن أهم العوامل في هذا المجال تشمل السلامة والرعاية الصحية والتعليم. وقال غالبية المشاركين (84 في المائة) إن الشعور بالاستقرار والأمن هو جانب مهم جداً، يلي ذلك جودة التعليم (82 في المائة قالوا إنه مهم جداً)، وتوافر مرافق الرعاية الصحية (81 في المائة قالوا إنه مهم جداً). وقد برزت القاهرة مرة أخرى ضمن أفضل 10 مدن في هذا المجال، إذ قيّم سكان القاهرة مدى توافر وسائل الترفيه (48 في المائة) في مدينتهم، وتوافر التعليم (36 في المائة)، وتوافر مرافق الرعاية الصحية (24 في المائة) بأنها جيدة أو ممتازة.

 

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 30,100,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.

تابعونا عبر

© 2024 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.