Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.ما هي العادات الغذائية والصحية للمهنيين في الشرق الأوسط؟ - CNN Arabic

ما هي العادات الغذائية والصحية للمهنيين في الشرق الأوسط؟

اقتصاد
نشر
5 دقائق قراءة
ما هي العادات الغذائية والصحية للمهنيين في الشرق الأوسط؟
Credit: GettyImages

هذ المقال منشور بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني "بيت.كوم"

هل يتبع المهنيون في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عادات صحية في حياتهم؟ وما هي الرياضة المفضلة لديهم؟ ماذا عن النظام الغذائي، هل يتناول المهنيون في المنطقة أطعمة صحية؟ وما هي التحديات التي تمنعهم من اتباع نظام صحي؟

في سبيل معرفة ذلك، قام بيت.كوم بإجراء استبيان تحت عنوان "العادات الغذائية والصحية للمهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، حيث كشف أن 96٪ من المجيبين في المنطقة يعتقدون أن المدراء مسؤولون عن تعزيز صحة موظفيهم وعافيتهم. وأشار 87,1٪ الى نيتهم في ممارسة التمارين الرياضية في حال قامت شركتهم بتوفير اشتراكات في نوادي رياضية، في حين صرّح 2,3٪ فقط من المجيبين عكس ذلك.

ممارسة التمارين الرياضية

يخصص أغلب المجيبين في المنطقة وقتاً خاصاً لممارسة الرياضة خلال الأسبوع، ويقضي 29,1٪ منهم أكثر من 30 دقيقة في ممارسة الرياضة ثلاث أو أربع مرات أسبوعياً. ويشير 18,5٪ من المجيبين إلى أنهم يمارسون الرياضة مرة أو مرتين أسبوعياً. وبرز المشي/الركض كالرياضة المفضّلة بالنسبة إلى 29,7٪ من المجيبين، تليها الرياضات الجماعية (17,8(٪، والسباحة (15,5٪)، ورفع الأثقال (14,6٪). من ناحية أخرى، أشار 13,3٪ فقط من المجيبين بأنهم لا يمارسون الرياضة على الإطلاق.

وأوضح 3 فقط من كل عشرة مجيبين (30,2٪) بأن شركاتهم تقدم المزايا التي تشجع الموظفين على اتباع أسلوب حياة صحي، في حين صرّح 60٪ عكس ذلك. وأبدى واحد من كل عشرة مجيبين عن عدم معرفتهم بالمزايا التي تقدمها شركاتهم لتشجيع الموظفين على اتباع نمط حياة صحي.

العادات الغذائية

عندما سئل المجيبين عن مدى صحة نظامهم الغذائي، صرّح 6 من كل 10 بأن نظامهم الغذائي صحي، مع إشارة 17,5٪ إلى أنه صحي للغاية، و43,1٪ إلى أنه صحي نوعاً ما. وفي المقابل، قال 26,8٪ بأن نظامهم الغذائي ليس صحياً على الاطلاق.

وبشكل عام، يتناول المهنيون الفواكه والخضروات بشكل أكبر من تناولهم للوجبات السريعة. ويقول 42٪ من المجيبين بأنهم يتناولون الخضروات والفواكه يومياً، في حين قال 23,1٪ أنهم يتناولونها عدة مرات في الأسبوع، أو نادراً (11,5٪). أما بالنسبة للوجبات السريعة، فقد أشار 16,7٪ من المجيبين إلى أنهم يتناولونها يومياً، مقابل 14,1٪ ممن يتناولونها عدة مرات في الأسبوع، و23,8٪ عدة مرات في الشهر.

وكشف الاستبيان أن 63,3٪ من المجيبين في المنطقة تمكّنوا من تغيير نظامهم الغذائي نحو الأفضل. وأشار 37,7٪ إلى أنهم توقفوا عن تناول الوجبات السريعة، في حين قال 23,6٪ بأنهم قلّلوا من تناولهم للسكر والغلوتين.

التحديات التي تمنع المهنيين من اتباع عادات صحية

يتمثل التحدي الأكبر الذي يمنع المهنيين من اتباع نظام صحي في برنامج حياتهم المليء بالمشاغل (30٪). ومن الأسباب الأخرى أيضاً عدم وجود دعم من الإدارة (15,8٪)، والافتقار الى الحماس (15,3٪)، وعدم وجود نوادي رياضية قريبة من مكان العمل (10,65٪).

التدخين

أشار غالبية المجيبين (73,2٪) إلى أنهم غير مدخنين، في حين صرّح بقية المجيبين بأنهم مدخنون (26,8٪). ومن المثير للانتباه، قال 16,9٪ منهم أنهم يدخّنون بشكل أقل خلال ساعات العمل.

عدد ساعات النوم

يعتقد أكثر من نصف المجيبين (53,5٪) بأن ساعات عملهم الحالية تسمح لهم بالحصول على قسط وافر من النوم، في حين صرّح 31,2٪ عكس ذلك. وقال أكثر من أربعة من كل عشرة مجيبين (41,6٪) أنهم يحتاجون من 6 إلى 7 ساعات من النوم ليتمكنوا من العمل بفعالية خلال اليوم، في حين قال 22,8٪ بأنهم يحتاجون من 7 إلى 8 ساعات، وأشار 20,6٪ إلى حاجتهم الى ثمان ساعات أو أكثر.

وعلى أرض الواقع، ينام 31,1٪ من المجيبين من 7 إلى 8 ساعات كل ليلة خلال أيام العمل، ومن 6 إلى 7 ساعات (29,7٪)، وأقل من ست ساعات (26,9٪)، وأوضح 10,2٪ من المجيبين بأنهم ينامون أكثر من ثمان ساعات يومياً.

حول بيت.كوم

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 31,400,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.