Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.على رأسها الكويت.. هذه البلدان توفر أطول إجازات لسكّانها - CNN Arabic

على رأسها الكويت.. هذه البلدان توفر أطول إجازات لسكّانها

سياحة
نشر
دقيقتين قراءة
على رأسها الكويت.. هذه البلدان توفر أطول إجازات لسكّانها
Getty Images/mary gaudin
9/9على رأسها الكويت.. هذه البلدان توفر أطول إجازات لسكّانها

النمسا تعطي سكّانها 25 يوماً عطلة سنوياً.

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- هل تعلم أن تاريخ 30 يناير/كانون الثاني هو اليوم العالمي لتخطيط الإجازات؟ قد تكون اغتنمت الفرصة، وبدأت بالتخطيط لرحلتك المقبلة.. وقد تكون من الأشخاص الذين يفضلون التأكد قبل ذلك من أوضاع مكاتبهم وأعمالهم، والحرص على عدد المشاريع التي عليهم تسليمها، أو كمية ضغط التي سيواجهونها بأعمالهم المقبلة..ولا شك بأن هذا ما يشغل بال العديد من الأشخاص أثناء حجز إجازاتهم سنوياً!

قد يعجبك أيضا.. هذه "الرحالة" تسافر حول العالم بحقيبة سفر صغيرة

وفي المقابل، يُوجد بعض الأشخاص الذين لا يتمكنوا من طلب إجازة مدفوعة سنوية حتى ليوم واحد، إذ أن العديد من البلدان ما زالت لا تلتزم بقانون توفير الإجازات المدفوعة للعاملين، وفي مقدمتها الولايات المتحدة الأمريكية، والتي يقوم بعض سكّانها بالحصول على إجازات مدفوعة بحسب قرار خاص صادر عن الشركة، وعادة ما لا تتعدى فترة الإجازات الممنوحة الـ10 أيام في السنة.

وفي المقابل، يُوجد بلدان أخرى حول العالم، توفر لسكّانها العديد من أيام الإجازة المدفوعة، من بينها الكويت والتي تعتبر "الأكثر كرماً" في العالم من ناحية قانون الإجازات المدفوعة للعاملين.

قد يهمك أيضا.. نظرة داخل الفندق العائم في السويد

ولا شك، بأن الحصول على إجازة من ضغوطات الحياة ومشاكلها يعتبر شيئاً مهماً جداً، إذ تظهر عدة دراسات أن أيام العطلات والإجازات مفيدة للصحة النفسية للأفراد العاملين، كونها تعمل على إعادة تنشيط الدماغ، والابتعاد عن الإجهاد النفسي، والتوتر الناجم عن مشاكل العمل اليومية. 

ويشرح العديد من الأطباء والاختصاصيين أن الإجازة ليست مفيدة للأفراد فقط، وإنما مهمة للشركات أيضاً، إذ أن الأشخاص الذين لا يأخذون إجازات هم أكثر عرضة للمرض، والتوتر، والقلق، والاكتئاب، ما ينعكس بالتالي على جو العمل ويؤثر على إنتاجية الفرد.

وأيضا.. اكتشاف ديناصور بحجم حافلة في مصر