Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.هل أنت على المسار المهني الصحيح؟ - CNN Arabic

هل أنت على المسار المهني الصحيح؟

اقتصاد
نشر
6 دقائق قراءة
هل أنت على المسار المهني الصحيح؟
Credit: Jan Pitman/Getty Images

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- هل أنت سعيد في عملك؟ هل تعتقد أنه يمكن استغلال مواهبك بطريقة أفضل؟ إن أتيحت لك الفرصة لتغيير أي شيء في حياتك، ماذا ستختار؟

من المهم جداً أن تقوم كل فترة بالتمعن في مسيرتك المهنية لمعرفة ما إن كنت توصلت الى مبتغاك وحققت أهدافك. في الواقع، أصبح سوق العمل الحالي يتسم بالمنافسة الشديدة بين المهنيين وأصبح الأمن الوظيفي أمراً من الصعب الحصول عليه، فقد أظهرت دراسة بيت.كوم للرواتب في الشرق الأوسط وشمال افريقيا 2016 الى أن 41% من المهنيين تمكنوا من الاحتفاظ بوظيفتهم لمدة سنتين الى 3 سنوات فقط.ن أن ا

يقدم لك خبراء بيت.كوم فيما يلي بعض الأسئلة لمساعدتك على تقييم مسيرتك المهنية ومعرفة ما إن كنت على المسار المهني المناسب:

1. هل تتعلّم أموراً جديدة باستمرار؟

إن التوقف عن التعلّم المستمر يعرقل مسيرتك المهنية. فقد صرّح غالبية المجيبين (82%) في الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم في يناير 2016، تحت عنوان "التقدم الوظيفي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" بأنهم قد يتركون شركاتهم الحالية للحصول على فرص تدريبية أفضل. هل تشعر بأنك توقفت عن تعلّم أموراً جديدة وأن وظيفتك الحالية أصبحت تشكل عائقاً أمام تقدمك المهني؟ حان الوقت إذاً للبحث عن وظيفة أخرى.

2. هل تمت ترقيتك مؤخراً؟

متى كانت آخر مرة حصلت فيها على ترقية أو تمت تهنئتك على أعمالك علناً؟ إن كنت لا تتلقى الكثير من التقدير والشكر، أو كنت تشعر بأنه يتم تجاهلك فيما يتعلق بالترقيات والزيادات على الرواتب، فأنت على الأرجح لا تقوم بعمل جيد أو أنك في مجال عمل أو شركة أو قسم غير مناسب لك. عليك إذاً أن تقيّم علاقتك مع الزملاء والمدراء والعملاء بالإضافة الى مهاراتك ومستوى الإندفاع الذي تتمتع به، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن وظيفة أفضل.

قد يهمك.. ماذا الآن؟... 7 خطوات لتحقيق المزيد من النجاح في حياتك

3. هل تحدث فرقاً في مكان عملك؟

إن كنت لا تشعر بأهمية عملك فلا شك بأنك تفتقر الى الإندفاع وأن مسيرتك المهنية لا تسير بشكل جيد. تحدث مع مديرك المباشر وحاول أن تستوعب ما هي مهمتك بالتحديد وما هو دورك في ما يتعلق بتحقيق أهداف الشركة واتباع استراتيجيتها. فمن الأساسي حصولك على هذه المعلومات لتكون على المسار المهني الأنسب والواعد بالنجاح.

4. هل ترى أي تقدم مهني في المستقبل القريب؟

كيف ستكون مسيرتك المهنية خلال السنوات القادمة؟ هل تعتقد أنك ستكون سعيداً في دورك الحالي في المستقبل القريب وأنك ستتمتع بالمزيد من المهارات، وستحصل على المزيد من المكافآت والسمعة الطيبة؟ هل سيكون لعملك المزيد من التأثير والمساهمة في الشركة؟ إن كنت غير قادراً على رؤية مستقبلك أو غير واثق من تطورك وتقدمك، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير اتجاهك بحثاً عن المزيد من التطوّر المهني.

5. هل أنت راضٍ عن راتبك؟

على الرغم من أن الراتب ليس السبب الوحيد لقبول بعض المهنيين بفرص العمل التي تعرض عليهم، الا ان الراتب المنخفض وغير المنصف هو من الأسباب الرئيسية التي تدفع بالمهنيين لترك وظائفهم. لا تنسَ أن تقيّم راتبك إضافة الى الفوائد التي تحصل عليها إذ أنها قد تعوض عن شعورك بعدم الرضا عن راتبك المنخفض. يمكنك الاستعانة هنا بمنصة رواتب بيت.كوم للتعرّف على الرواتب المقدّمة لكافة الأدوار الوظيفية، والمستويات المهنية ومجالات العمل في كل بلد، والمقارنة بينها.

أيضاً.. أمور يجب أخذها بعين الاعتبار عند طلب زيادة على الراتب

6. هل أنت راضٍ عن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية؟

جميعنا يسعى الى تحقيق التوازن ما بين الحياة والعمل، ولكن تحقيق هذا الهدف يعتمد على كل فرد وظروفه الخاصة، وأفضلياته وأولوياته في الحياة. فقد أشار استبيان بيت.كوم حول "التوازن بين العمل والحياة في الشرق الأوسط" (سبتمبر 2012) الى أن 43,3% من المهنيين فشلوا في تحقيق هذا التوازن. إن كنت تشعر بأن التوازن بين حياتك المهنية والشخصية لا يتناسب مع احتياجاتك أو أهدافك، فعليك أن تبدأ بالبحث عن طرق مبدعة وخلاقة لتحقيقه.

7. هل تحب عملك؟

جميعنا يعلم أن العمل ليس بالأمر السهل والممتع وأنه لا يخلو من المشاكل والتحديات، ولكن قسم كبير منا يحب عمله ويفرح بالتأثير الإيجابي الذي يتركه في حياة الآخرين وفي حياته الخاصة، فقد أظهر استبيان بيت.كوم حول "الشغف في مكان العمل في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (فبراير 2016) الى أن 83,6% من المهنيين في المنطقة لديهم شغف تجاه عملهم. إن كنت لا تحب وظيفتك الحالية فقد يعود ذلك الى عدم إحترامك لقيمك الشخصية كما يجب. لذا قم ببعض التمعن الذاتي، وحدد قيمك ودوافعك وفكّر بما يمكنك تغييره كي تشعر بالإيجابية والنشاط والاكتفاء الذاتي والإلهام.

و.. هل تسعى لتأسيس مشروع خاص؟ إليك هذه النصائح

حول بيت.كوم:

إن بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40,000 صاحب عمل وأكثر من 25,000,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.