Almarai Open-Source Font Copyright 2018 Boutros International. (http://www.boutrosfonts.com) This Font Software is licensed under the SIL Open Font License, Version 1.1. This license is copied below, and is also available with a FAQ at: http://scripts.sil.org/OFL ----------------------------------------------------------- SIL OPEN FONT LICENSE Version 1.1 - 26 February 2007 ----------------------------------------------------------- PREAMBLE The goals of the Open Font License (OFL) are to stimulate worldwide development of collaborative font projects, to support the font creation efforts of academic and linguistic communities, and to provide a free and open framework in which fonts may be shared and improved in partnership with others. The OFL allows the licensed fonts to be used, studied, modified and redistributed freely as long as they are not sold by themselves. The fonts, including any derivative works, can be bundled, embedded, redistributed and/or sold with any software provided that any reserved names are not used by derivative works. The fonts and derivatives, however, cannot be released under any other type of license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the fonts or their derivatives. DEFINITIONS "Font Software" refers to the set of files released by the Copyright Holder(s) under this license and clearly marked as such. This may include source files, build scripts and documentation. "Reserved Font Name" refers to any names specified as such after the copyright statement(s). "Original Version" refers to the collection of Font Software components as distributed by the Copyright Holder(s). "Modified Version" refers to any derivative made by adding to, deleting, or substituting -- in part or in whole -- any of the components of the Original Version, by changing formats or by porting the Font Software to a new environment. "Author" refers to any designer, engineer, programmer, technical writer or other person who contributed to the Font Software. PERMISSION & CONDITIONS Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of the Font Software, to use, study, copy, merge, embed, modify, redistribute, and sell modified and unmodified copies of the Font Software, subject to the following conditions: 1) Neither the Font Software nor any of its individual components, in Original or Modified Versions, may be sold by itself. 2) Original or Modified Versions of the Font Software may be bundled, redistributed and/or sold with any software, provided that each copy contains the above copyright notice and this license. These can be included either as stand-alone text files, human-readable headers or in the appropriate machine-readable metadata fields within text or binary files as long as those fields can be easily viewed by the user. 3) No Modified Version of the Font Software may use the Reserved Font Name(s) unless explicit written permission is granted by the corresponding Copyright Holder. This restriction only applies to the primary font name as presented to the users. 4) The name(s) of the Copyright Holder(s) or the Author(s) of the Font Software shall not be used to promote, endorse or advertise any Modified Version, except to acknowledge the contribution(s) of the Copyright Holder(s) and the Author(s) or with their explicit written permission. 5) The Font Software, modified or unmodified, in part or in whole, must be distributed entirely under this license, and must not be distributed under any other license. The requirement for fonts to remain under this license does not apply to any document created using the Font Software. TERMINATION This license becomes null and void if any of the above conditions are not met. DISCLAIMER THE FONT SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT OF COPYRIGHT, PATENT, TRADEMARK, OR OTHER RIGHT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, INCLUDING ANY GENERAL, SPECIAL, INDIRECT, INCIDENTAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE FONT SOFTWARE OR FROM OTHER DEALINGS IN THE FONT SOFTWARE.كوريا الجنوبية تفتح أبوابها لـ"تأشيرة البدو الرقمية"..ماذا يعني ذلك؟ - CNN Arabic

كوريا الجنوبية تفتح أبوابها لـ"تأشيرة البدو الرقمية"..ماذا يعني ذلك؟

سياحة
نشر
7 دقائق قراءة
gettyimages-1236138953.jpg
مشهد عام لجسر سيوغسودايجيو فوق نهر هان في سيؤول. Credit: ANTHONY WALLACE/AFP via Getty Images

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- نشر مستخدم قناة "يوتيوب" البريطاني أشلي همفريز العديد من مقاطع الفيديو حول استكشاف كوريا الجنوبية، من بينها جولة في المنطقة المجردة من السلاح، وزيارة إلى متنزه ترفيهي مهجور اسمه "يونغما لاند".

لكنه الآن مهتم بالذهاب إلى هناك لأكثر من مجرد عطلة. ويُعتبر همفريز من بين الدفعة الأولى من المتقدمين للحصول على تأشيرة "عمل" جديدة أطلقتها حكومة كوريا الجنوبية في عام 2024.

وتدوم التأشيرة لمدة أقصاها عامين، وتستهدف العاملين عن بعد كما هي حال همفريز، الذي أطلق على قناة سفره المتمحورة حول آسيا اسم "Ashley's Planet".

أصبحت "تأشيرات البدو الرقمية" أو تأشيرات إجازة العمل شائعة بشكل متزايد خلال الجائحة، وبدأت بالظهور في كل مكان، من دبي إلى جزر كايمان.

وبحسب تقرير نشرته صحيفة "كوريا هيرالد"، أفادت وزارة العدل في كوريا الجنوبية أنّ تأشيرة البدو الرقمية ستجعل العمل عن بعد، والإجازات أكثر سلاسة للزوار.

وورد في التقرير أيضًا أن "النظام الجديد سيسمح للموظفين وأصحاب العمل في الشركات الخارجية بالتجول والعمل عن بعد في كوريا لفترة أطول".

لكنّ، يعتقد أن بعض الخبراء الكوريين الجنوبيين أن هذه التأشيرات هدفها أبعد من تسهيل السفر فقط، فهي وسيلة محتملة لزيادة القوى العاملة في بلد يعاني من انخفاض معدل المواليد بشكل درامي.

ويعتقد البروفيسور جونهو سوه، مدير مشروع معهد الإدارة الكوري في جامعة جورج واشنطن، أن تأشيرة العمل تُعتبر "انطلاقة بسيطة" لخطة أكبر تسعى لجلب المزيد من الأجانب إلى كوريا، وليس فقط لأسباب مهنية.

الانقسام الديموغرافي

وتعاني كوريا الجنوبية من أدنى معدل مواليد في العالم.

ومن المتوقع الآن أن ينخفض ​​معدل الخصوبة في البلاد، الذي يُقاس على أساس عدد الولادات المتوسطة للمرأة في حياتها، من 0.78 في عام 2022 إلى 0.65 في عام 2025، وفقًا لهيئة الإحصاءات الكورية. وعلى مدى السنوات الثلاث الماضية، كان عدد الوفيات أكبر من عدد المواليد المسجلين في البلاد.

وبينما أن هناك دول ومناطق آسيوية أخرى، مثل هونغ كونغ، وتايلاند، وجزيرة بالي الإندونيسية، تضم أعداداً كبيرة من المقيمين الأجانب، فإن سكان كوريا الجنوبية متجانسون.

عندما أعلنت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان نتائج دراسة "التمييز العنصري في المجتمع الكوري الجنوبي" في مارس/ آذار  2020، فقد أجاب 7 من كل 10 مهاجرين بأن التمييز العنصري موجود في المجتمع الكوري.

لا تزال العلاقات بين الأعراق في كوريا الجنوبية تشكل حالة شاذة إلى حدّ أن العديد من قنوات "يوتيوب" التي يقوم ببطولتها "أزواج عالميون" أصبحت شائعة ومربحة.

وقال سوه إنه "ربما من خلال تطبيق سياسة التأشيرة الجديدة هذه، تحاول الحكومة توجيه الأجندة أو المناقشة لتطبيع المزيج الاجتماعي بين الأعراق المختلفة، أو بين الكوريين وغير الكوريين".

وأوضحت جيونغ هيون تشو، مؤسسة هوبرز (Hoppers)، وهو عبارة عن مجتمع للعاملين عن بعد والأجانب الذين يعيشون في كوريا الجنوبية، أن تأشيرة العمل عن بعد أصبحت "الموضوع الأكثر سخونة" في مجموعة "Digital Nomads Korea WhatsApp" وغيرها من المنصات عبر الإنترنت التي تُسهلها "Hoppers".

في استطلاع شمل 1300 عضو، أفادت جيونغ أنّ 83% منهم أعربوا عن اهتمامهم بالتقدم للحصول على التأشيرة الجديدة. ورغم أنها تصنف بلدها الأصلي على أنه متقدم جدًا لجهة البنية التحتية والنقل العام، وخدمة الواي فاي، وسواها من المرافق، إلا أنها تقول إن أكبر مشكلة تواجه الشباب الكوري هي تكاليف المعيشة المرتفعة، لافتة إلى أن "منطقة العاصمة في كوريا مكتظة بالسكان".

وتابعت: "هذا يؤدي إلى ارتفاع تكاليف المعيشة، والمنافسة الشديدة، ومستويات التوتر التي تؤثر على قرارات الزواج وتكوين الأسرة. أعتقد أن انخفاض معدل الخصوبة يرتبط بالحياة التنافسية والمجهدة في منطقة العاصمة".

وتعتقد أنّ "تحقيق اللامركزية، وتوفير نوعية حياة أفضل في المناطق الإقليمية، قد يخفف من هذا الأمر، وقد يشكّل مجتمع من البدو الرقميين في المناطق الإقليمية نقطة انطلاق".

الأجانب في كوريا الجنوبية 

رغم أن تأشيرات "العمل" تُعد خطوة حاسمة لفتح كوريا الجنوبية الباب أمام العمال الدوليين، إلا أن همفريز يعتقد أن المتطلبات "صارمة للغاية" بالنسبة لغالبية المتقدمين الطموحين. 

وبهدف الحصول على التأشيرة، يجب على المتقدمين التأكد من حصولهم على ما لا يقل عن 85 مليون وون (65 ألف دولار) سنويا من شركة غير كورية، وإبراز دليل على التأمين الصحي، والتمتع بسجل جنائي نظيف. 

منحت "InterNations"، التي تعتبر نفسها أكبر مجتمع على الإنترنت في العالم للمغتربين، كوريا الجنوبية درجات منخفضة في فئة "سهولة الاستقرار"، وفق استطلاع المستخدمين السنوي الذي تضمن أسئلة حول مدى تمتع السكان المحليين بالود، وسهولة التنقل من دون أن تكون متمكنا من التحدث بطلاقة باللغة المحلية. 

وحلّت البلاد في المرتبة 50 بين 53 دولة في تقرير موقع "Expat Insider" لأفضل الدول التي يمكن الانتقال إليها، متقدمة على تركيا، والنرويج، والكويت فقط. ومع ذلك، تعتقد جيونغ أنه سيكون هناك الكثير من المتقدمين الذين تنطبق عليهم معايير تأشيرة "مكان العمل". وقالت: "تشير بيانات مجتمعنا إلى أن جزءًا كبيرًا من أعضائنا يمكن أن يستوفوا هذا المعيار"، موضحة أن غالبية المتقدمين الذين تعرفهم ينتقلون من أمريكا الشمالية ويعملون في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والاستشارات. 

تأشيرة البدو الكورية الجنوبية
أفق سيؤول.. Credit: ED JONES/AFP via Getty Images

بالنسبة لأولئك الأجانب الذين يقصدون كوريا الجنوبية للعمل، يقول موقع "Digital Nomad World" الإلكتروني الذي يتتبع اتجاهات العاملين عن بعد، إن الشخص العادي سينفق 2050 دولارًا شهريًا للعيش في سيؤول، وهو رقم يؤثر على تكاليف العمل، والسكن، والغذاء، والعبور، ومساحات العمل المشتركة.

يصنف الموقع كوريا الجنوبية في مرتبة عالية لجهة الحياة الليلية وثقافة الشباب، لكنه يعطي درجات أقل لجهة تقبل مجتمع الميم وإمكانية الوصول إلى اللغة الإنجليزية.

وفي الوقت عينه، تحتل كوريا الجنوبية المركز 49 من أصل 113 دولة على مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية، ما يضعها ضمن الفئة "المعتدلة". للمقارنة بجميع أنحاء المنطقة: تحتل سنغافورة المرتبة الثانية في العالم، وهونغ كونغ المرتبة 29، واليابان المرتبة 87.

ومع ذلك، لم يتردد همفريز في سعيه للحصول على تأشيرة "العمل" في كوريا الجنوبية ويخطط للاستقرار في سيؤول إذا تمت الموافقة على طلبه.